我們?nèi)粘＝涣骼铮倳霈F(xiàn)一些網(wǎng)絡(luò)語言，比如：
“總覺得自己的性格不適合上班，只適合拿工資”
“自從上班以來，就再也不想上班了”
“每個月總有那么30天不想上班”
“能拖到明天的事情，今天絕對不干……這是對工作最起碼的尊重”
上班情緒低落，提不起干勁，厭倦職場，時常懷疑自己上班的意義，職場上這種情況并不少見。
今天這篇文章來自學(xué)員投稿，他跟我說做項(xiàng)目經(jīng)理五年了，每天都很忙，曾經(jīng)對工作一度提不起興趣，感覺自己沒有努力的方向，對未來的發(fā)展感到迷茫，有一種想換工作甚至換行業(yè)的想法。但好在他及時調(diào)整了自己，現(xiàn)在的狀態(tài)非常不錯。
坦白說，我也有過這種感覺。人很容易喜新厭舊，同樣一份工作做久了，日復(fù)一日，年復(fù)一年，不知不覺就感到厭煩了。
不只在項(xiàng)目管理工作，換做其他工作或行業(yè)，照樣也會產(chǎn)生這樣的感覺。這種狀態(tài)并不是只存在一個人身上，大部分職場打工人都有，問題不在于工作本身，而是源自自身。下面跟我一起看看，這位學(xué)員是如何度過職場倦怠期的。
正確看待工作
先說說項(xiàng)目經(jīng)理的工作日常：
1. 做不同的項(xiàng)目工作，包括制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，制定執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行資源估算，監(jiān)督進(jìn)度，監(jiān)控流程、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估等；
2. 和不同的人溝通，包括客戶、領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組成員等，涉及到大大小小、七七八八的溝通，有探討專業(yè)問題的，也有吐槽抱怨的；
項(xiàng)目中的具體工作，有寫計(jì)劃、做程序、開會、溝通、寫報(bào)告、監(jiān)督質(zhì)量、走流程等，其實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要做的工作遠(yuǎn)不止這些。說到底也是一條流水線的工作，日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著。偶爾也會出現(xiàn)一點(diǎn)新鮮的元素，比如，項(xiàng)目中遇到的客戶很奇葩，這次做的項(xiàng)目是個開荒項(xiàng)目，這個項(xiàng)目的溝通很棘手......
這么一看，新鮮的事，似乎都不是什么令人高興的事。當(dāng)然，偶爾也會遇到很體貼甲方，但這種比較罕見，出現(xiàn)概率相對較低。
任何工作，甲方對乙方的要求，是一定在的，并且會高于對自己的要求，這點(diǎn)覺知還是要早建立起來。項(xiàng)目管理工作，不僅考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力，溝通協(xié)作能力，也考驗(yàn)技術(shù)能力，需要加強(qiáng)自身的專業(yè)能力，盡量不在客戶面前露專業(yè)短板。
苦中作樂，增加新鮮感
一提到項(xiàng)目經(jīng)理，瞬間就會聯(lián)想到幾個詞：苦、累、酸！項(xiàng)目時間緊、工期長，需求多，資源短缺是家常便飯，還有責(zé)無權(quán)，時間一長，壓力一大，對工作感到厭倦也挺常見。那么，一定要學(xué)會在工作中找樂子，增加新鮮感。
首先，我會采用理智的對比法。比如，外賣小哥每天的工作就是接外賣訂單、騎電驢、上下樓送外賣，周而復(fù)始。也會遇到溝通的問題，訂單超時，送錯外賣，突發(fā)情況等。人家的工作風(fēng)里來雨里去，也是這么幾件事，為了生存還是繼續(xù)努力著，我整天坐在辦公室里，吹著空調(diào)，有什么好矯情的。
其次，我會采用針對性的分析法，分析現(xiàn)在的工作是否適合自己。其實(shí)，大部分的工作，干一輩子，干的事情都是差不多的；也有些工作，新鮮的事比較多。但我屬于沉穩(wěn)保守的性格，穩(wěn)定的工作節(jié)奏，反而能給我更多的安全感。這也是我不喜歡頻繁跳槽的原因，因?yàn)樘圻@件事帶來更多的不確定性，以及更大的挑戰(zhàn)。
有了前兩個合理的分析后，我就嘗試在熟悉的工作中找樂趣，挖新鮮。比如制定一個項(xiàng)目計(jì)劃，制定要達(dá)到的項(xiàng)目目標(biāo)，然后圍繞著這個目標(biāo)，寫下 to do list ，等完成的時候，打勾。這讓我能干事提起勁來。
上班的時候，同事之間也會相互調(diào)侃，有空聊大山，天南地北隨意聊。工作不只有眼前的茍且，還有劇本和小說。遇到與客戶溝通不爽的事兒，心情低落，也會換位思考來想事情，就能舒服一點(diǎn)。畢竟三十幾歲的人了，已經(jīng)被這個現(xiàn)實(shí)社會磨得沒脾氣了。
認(rèn)真思考，逃離還是繼續(xù)
如果真對項(xiàng)目管理工作失去了興趣，該怎么辦呢？
我所處的行業(yè)里，三年以下的項(xiàng)目經(jīng)理一直在變，而七八年的以上的就相對穩(wěn)定。離開原因通常是加班，疲勞，迷茫，焦慮。尤其是手上的項(xiàng)目，被自己做成了一個爛攤子，等待善后的事情太多太雜了之后，就想逃離，遠(yuǎn)離這種痛苦。
我曾經(jīng)也有這樣的感覺，但覺得逃避也不是最優(yōu)解。于是從自身角度出發(fā)，認(rèn)真的分析了自己內(nèi)心所追求的價(jià)值，認(rèn)真的回顧了這五年以來，所經(jīng)手的每一個項(xiàng)目，以及在工作上做出的成績。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的回顧，幫我清晰了自己的方向，是走還是留。
如果是像我這樣，偶爾吐個槽，回頭日子還是照樣過，路還是照樣走的，那就勸勸自己，別矯情。然后試著給自己找樂子。如果人想要快樂，就能想到一百種讓自己快樂的辦法。相反，悲傷也是。
