人力資源概念來自于國外，在國內來說還沒有很完整的體系支撐。但是，近幾年來，相關法律也在不斷的完善，勞動力需求的不斷增多，人力資源公司也就越來越常見。那么，對于一個企業來說，怎么才能找到一個靠譜的人力資源公司呢？
1、了解人力資源公司的資質
現在網絡很便捷，只要將公司的全稱輸入到相關網站上，就能查詢到相關資質（勞務派遣資質、獨立的法人資格公司、營業執照等），了解之前是否有過訴訟情況。
2、了解人力資源公司的客戶案例
合作公司的案例可以體現人力資源公司的實力和運作能力，了解人力資源公司都和哪些行業合作過，是否合作過較大的公司，服務的項目是什么。
3、了解人力資源公司的規模
了解人力資源公司的規模有多大，有沒有分公司。因為對于有的企業來說，在全國都有業務，所以找一家規模較大的，有分公司的企業就比較方便。
4、了解人力資源公司成立的時間
了解人力資源公司成立時間主要是考慮這個公司的信譽以及行業內的認可度，一個公司成立時間越久，服務時間越長，說明了認可度越高。
