企業(yè)員工的社保怎么繳納比較好？隨著創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮的到來(lái)，新創(chuàng)公司以及中小企業(yè)越來(lái)越多，但是因?yàn)槌杀締?wèn)題，很多公司并沒有招聘專門的社保繳納人員，這也導(dǎo)致社保繳納困難，那么沒有專業(yè)的社保專員中小企業(yè)該如何為員工繳納社保呢？
其實(shí)想要節(jié)省成本的同時(shí)還要按時(shí)繳納社保，企業(yè)可以選擇第三方公司來(lái)為員工繳納社保，一般有社保托管和社保掛靠?jī)煞N方式來(lái)實(shí)現(xiàn)社保繳納，但是社保掛靠會(huì)因?yàn)楦鞯卣叨艿骄窒蓿谶x擇前一定要充分了解受限內(nèi)容，再?zèng)Q定是否選擇。
另外一種方式是社保托管，社保托管是最合法合規(guī)的一種方式，通過(guò)將公司的社保賬戶全權(quán)托管至第三方而實(shí)現(xiàn)社保繳納，和企業(yè)招聘一名社保專員的形式一樣，第三方公司代繳只是相當(dāng)于通過(guò)外包的形式來(lái)工作。
社保托管一般包含新公司社保開戶、公積金開戶、社保繳納、社保增減員、社保基數(shù)調(diào)整以及其他社保相關(guān)業(yè)務(wù)，保障了員工的正常社保權(quán)益，是中小企業(yè)不錯(cuò)的選擇。
