勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付服務費用的用工形式。勞務派遣機構和用工企業雙方簽訂協議，明確協定雙方的權利和義務，那么在勞務派遣活動中，勞務派遣機構向企業提供的服務有哪些呢？
員工招募、入職體檢
根據用工企業的用人需求招募派遣員工或企業自行招募合適的派遣員工，為用工企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規，并負責派遣員工的入職招聘和錄用，甚至包括入職體檢。
用工登記、保險繳納
根據國家規定，為員工繳納社會保險，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續；
工資發放、工傷申報
根據用工企業的工資制度和按月提供的工資支付清單，負責派遣員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
政策咨詢、爭議處理
為用工企業提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，協助企業解決勞動爭議，為用工企業提供勞動法咨詢或者是突發事件的處理建議。
