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    人事外包好處有哪些?

    添加時間:2021-06-21 11:28:18
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      什么是人事外包?所謂人事外包,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與人力資源合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作交給公司的一種外包模式。

      人事外包可以給企業帶來的好處主要有:

      一、降低企業成本:通過與集團服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務,而將這些職務的工作交給集團來做,不但更加專業,且與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。

      二、規避用人風險:隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。集團擁有一批具有實戰經驗的專家,專門為客戶解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。

      三、簡化流程,提高員工滿意度:員工和企業與集團均為單點聯系,有任何問題集中解決,既簡化了員工管理的流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

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