所謂的社保代繳是指用由三方代繳服務(wù)公司參保的方式，需要清楚的是社保代繳是人力資源服務(wù)的內(nèi)容，代繳方式合規(guī)是沒問題的。那么，社保代繳需要注意哪些問題？
1.把握代繳時(shí)間
很多對(duì)社保代繳有需求的小伙伴都會(huì)有社保連續(xù)性的要求，需要大家小心的是代繳與在職期間參保銜接時(shí)間。離職后一定要咨詢清楚公司停繳社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間。
2.社保代繳公司的選擇
社保代繳服務(wù)是人力資源服務(wù)的內(nèi)容，需要代繳公司具備相應(yīng)的資質(zhì)，這些資質(zhì)包括相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，三證。
3.社保代繳的服務(wù)內(nèi)容
社保代繳的服務(wù)內(nèi)容除社保賬戶增員參保外，還需要對(duì)參保人提供咨詢及包含生育保險(xiǎn)、醫(yī)保等內(nèi)容在內(nèi)的申報(bào)服務(wù)。很多代繳的小伙伴容易忽視這一問題。
4.社保代繳的費(fèi)用問題
費(fèi)用問題是大家十分關(guān)注的一項(xiàng)內(nèi)容，需要大家清楚的是個(gè)人的社保代繳是需要承擔(dān)社保參費(fèi)的全部金額，金額總數(shù)會(huì)是你在職期間參保的3倍左右。
