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    人事外包對于企業(yè)的作用有哪些?

    添加時間:2021-06-04 17:23:18
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      人事外包又稱為人力資源外包,外包人事是近年新出現(xiàn)的服務(wù)行業(yè),服務(wù)對象是有人力資源需求的各個用工企業(yè),企業(yè)通過把公司的部分人事業(yè)務(wù)外包出去由第三方人力資源公司來完成,從而減少企業(yè)的事務(wù)性工作,那人事外包對于企業(yè)的作用有哪些?

      人事外包

      一、人事外包服務(wù)幫助降低企業(yè)的服務(wù)成本。

      當(dāng)人事外包公司接管幾家公司的人事業(yè)務(wù)時,為了更好地滿足客戶的需要,他們往往需要提高自己的專業(yè)能力。從而達到為客戶帶來更好的服務(wù)體驗的目的,另一方面,由于企業(yè)需要把人員配置方面移交給其他公司,因此減少了人力資源和時間的成本。

      二、減少HR的工作,幫助企業(yè)提高核心競爭力。

      公司將一些不必要的事務(wù)移交給外包公司后,可以騰出更多的時間和精力來增強企業(yè)的核心競爭力,從而提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

      三、促進勞動分工進一步細化,為社會提供更多就業(yè)機會。

      一個行業(yè)的興起往往代表著社會分工的進一步完善,同時,一個企業(yè)的基本經(jīng)營也需要更多的人來實施,它往往能給社會帶來更多的就業(yè)機會。

      四、優(yōu)化了被服務(wù)企業(yè)的辦事流程。

      企業(yè)通過采用人事外包后,能夠減少企業(yè)內(nèi)部的環(huán)節(jié),可以提高企業(yè)的運行速度,優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營過程。從而釋放企業(yè)人力資源部門,這樣人力部門就可以專注核心的事。

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