最近，世界銀行發(fā)布了最新的“2021年的婦女，商業(yè)和法律”報(bào)告指出，盡管由新冠疫情引起的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)世界上大多數(shù)人都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而有害的影響，但新冠疫情對(duì)婦女的影響比男人要深。
該報(bào)告從八個(gè)領(lǐng)域?qū)θ?90個(gè)經(jīng)濟(jì)體的法律和法規(guī)進(jìn)行了評(píng)估和評(píng)估，涵蓋了從遷徙的基本自由到工作，收入，婚姻，生育，創(chuàng)業(yè)，資產(chǎn)，退休等方面的所有內(nèi)容。時(shí)間跨度為2019年9月到2020年10月。
研究表明，在同等價(jià)值的工作中，女性的收入仍然比男性少，她們承擔(dān)更多的育兒風(fēng)險(xiǎn)，并面臨著更高的家庭暴力風(fēng)險(xiǎn)。新冠疫情擴(kuò)大了勞動(dòng)力參與中的性別差距，挑戰(zhàn)了婦女作為工人和企業(yè)家數(shù)十年來(lái)的進(jìn)步。
在世界上，婦女僅享有男子合法權(quán)益的四分之三
世界銀行報(bào)告指出，盡管各國(guó)政府正朝著世界平等的方向努力，但是世界各地的婦女仍然面臨限制其經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的法律法規(guī)。平均而言，在世界上，婦女僅享有男子合法權(quán)益的四分之三。
婦女擁有平等和合法的權(quán)利，這一點(diǎn)非常重要。報(bào)告顯示，婦女面臨的法律障礙越少，她們所享有的權(quán)利就越大。具體而言，婦女在經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果中的性別差距可以較小，勞動(dòng)力參與率較高，弱勢(shì)就業(yè)人數(shù)較少以及在國(guó)家議會(huì)中的代表人數(shù)較高。
該報(bào)告指出，許多國(guó)家和地區(qū)政府已采取措施解決新冠疫情對(duì)職業(yè)女性的某些影響。在新冠疫情之前，世界上不到四分之一的經(jīng)濟(jì)體在法律上保證在職父母可以在任何時(shí)間請(qǐng)假照顧他們的孩子。疫情爆發(fā)后，由于學(xué)校停課，全球?qū)⒔?0個(gè)經(jīng)濟(jì)體實(shí)施了假期或福利政策，以幫助父母照顧孩子。即使這樣，這些措施仍不足以解決許多職業(yè)母親已經(jīng)面臨的挑戰(zhàn)或育兒危機(jī)。
一些政府還采取了各種措施，為婦女提供訴諸司法的機(jī)會(huì)，并允許就家庭事務(wù)進(jìn)行遠(yuǎn)程法院訴訟。但是，世界銀行認(rèn)為，各國(guó)政府仍有大量空間來(lái)制定措施和政策以解決此類暴力的根源。
全球?qū)崿F(xiàn)平等的進(jìn)展不平衡
世界銀行的報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2020年獲得的全球婦女合法權(quán)利平均得分為76.1分（滿分100分），高于2019年的75.5分，但不同經(jīng)濟(jì)體之間的差距顯而易見。
在得分高于90的39個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，有28個(gè)是經(jīng)合組織高收入經(jīng)濟(jì)體，七個(gè)在歐洲和中亞，其余四個(gè)國(guó)家在拉丁美洲和加勒比，東亞和太平洋。地區(qū)和撒哈拉以南非洲。中東，北非或南亞的經(jīng)濟(jì)均未達(dá)到90分或更高。
相比之下，收入，分娩和養(yǎng)老金這三個(gè)領(lǐng)域的平均得分較低，并且上述領(lǐng)域中每個(gè)區(qū)域的表現(xiàn)也有所不同。其中，在生育率類別中，南亞，中東和北非經(jīng)濟(jì)體的平均得分為54.8，這仍然是增長(zhǎng)空間最大的國(guó)家。
產(chǎn)假指標(biāo)衡量母親是否可以享受至少14周的帶薪產(chǎn)假，是否由政府管理100％的產(chǎn)假福利，父親是否可以享受帶薪產(chǎn)假，是否帶薪育兒假以及是否禁止解雇孕婦。
在收入方面，全球平均得分為67.5分。這意味著，如果女性成功進(jìn)入并留在勞動(dòng)力市場(chǎng)，則她將面臨工作限制或獲得比男性更低的工資。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，仍有88個(gè)經(jīng)濟(jì)體限制女性的工作，而100個(gè)經(jīng)濟(jì)體不要求男性和女性為同工同酬。
世界銀行指出，實(shí)現(xiàn)法律上的性別平等需要政府，民間社會(huì)和國(guó)際組織的共同努力，而法律法規(guī)的改革可以成為改善婦女，其家庭和社區(qū)生活的重要催化劑。
