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    軟件開發做到了中年

    添加時間:2021-01-11 18:08:30
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      這些年來,最火的行業莫過于計算機軟件類了。因為在當下的市場環境中,CS行業工資高,而人員需求量又大。在我的身邊,有不少的同學、朋友在讀大學、讀研階段專業并不是計算機,但在畢業之后卻非常堅定地改行去做軟件開發工作。至于改行的原因,只有一個,那就是錢多。

      從事軟件開發行業,的確可以幫助年輕人在幾年時間內積累下一筆財富,可同時也給年輕人帶來一個問題:人到中年怎么辦?

      軟件開發做到了中年,下一步該怎么辦?

      我的一個朋友小羅,前兩天去某家公司的軟件開發部門應聘,他發現軟件開發部幾乎所有的員工都是20多歲的年輕人,30多歲的員工寥寥無幾。他私信問我:那些年齡大的員工都去哪里了呢?我以后做到30多歲又該何去何從?

      是的,正如小羅看到的那樣,中年危機對于“程序猿”們是一個巨大的問題。一來是從事軟件開發需要經常加班,而中年人上有老下有小,根本沒有這么多的時間與精力,保證每天加班到很晚;二來是軟件開發工作技術更新速度較快,從業者需要不斷地保持學習狀態,才能跟得上時代的步伐,而中年人又怎么可能每天花時間看書學習、研究技術呢?

      軟件開發做到了中年,下一步該怎么辦?

      不得不說,軟件開發行業對于中年人來說并不友好。但這并不意味著,所有的人干到30多歲就必須失業或者轉行。想要安安穩穩地渡過中年危機,我認為以下兩點值得深思:

      對于喜歡做技術的人來說,想要保證自己30多歲的時候不會被淘汰出局,那么在20多歲的時候就要開始做技術積累工作,努力讓自己獲得一技之長,讓自己變成不可替代的那一名員工。只要在一項技術上研究透徹,就不怕別人來搶飯碗。技術的積累是一個經年累月的過程,當你做到30多歲,擁有足夠的技術基礎和實戰經驗,又何懼那些初出茅廬的年輕人呢?

      對于不是那么喜歡技術的人來說,可以在20多歲的時候多擴充其他領域的知識,比如主動學習一些管理類知識,逐步往管理方向轉型。從技術人員轉型做項目經理或者技術主管的例子,可謂是比比皆是。具備一定的技術知識,又能夠帶領團隊完成項目,這種人才又怎么會被淘汰掉?

      20多歲的軟件開發從業者,不論以后選擇哪條道路,都要記得在年輕的時候多學習多積累,這樣才不會30多歲的時候陷入困境。

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