在我們與人打交道的過程當(dāng)中，最容易替關(guān)系好的人去干一些事情，而偏偏你替他做的這些事情，讓你的名聲搞得很臭，尤其是在單位里和同事之間，不管關(guān)系好到什么程度都不要替同事干，下面這三種事，只要你做了，不僅會引起別人的懷疑，還會讓自己搞得一身臭，很多人在單位里之所以混不下去，或者是受到了領(lǐng)導(dǎo)的排擠，就是這個原因所導(dǎo)致的，大家還是警醒一些，讓腦子更清醒。

　　【1】替同事給領(lǐng)導(dǎo)傳遞話——這明顯是同事把你當(dāng)槍使的，是想讓你試探一下領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)對你也會產(chǎn)生懷疑，因為你的動機(jī)確實值得商榷。

　　有時候你確實是好心好意地，替同事給自己的領(lǐng)導(dǎo)傳遞個話，以顯示和同事的關(guān)系很好，事實上你所謂提同時傳遞的話，一定是有問題的，如果是正常的溝通和交流，同時直接找領(lǐng)導(dǎo)或者是直接溝通即可，為什么讓你中間傳一道手呢？大家一定要想明白這背后的原因是什么，大部分情況下讓你傳的這個話，一定是有一些問題的，你可能也不知道他和領(lǐng)導(dǎo)之間發(fā)生了什么，所以你就平白無故的中槍了，你成了他們利用的工具，讓你傳的這個話，大部分都是讓你試探一下領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)又覺得你這個人是多管閑事，最后搞得你里外都不是人，所以這種事真的不能干。

　　【2】幫同事找領(lǐng)導(dǎo)爭取利益——小心領(lǐng)導(dǎo)把你們當(dāng)成是利益共同體，也就是小幫派。

　　這種事情很多人也是天天樂此不疲，覺得自己很仗義，覺得自己和同事關(guān)系好，為同事爭取著利益也是正常的事兒，事實上，你在領(lǐng)導(dǎo)面前替同事干這種事，領(lǐng)導(dǎo)馬上就懷疑你和這個人的關(guān)系，有一些不正常，領(lǐng)導(dǎo)還會懷疑你這樣做的目的，是為了給領(lǐng)導(dǎo)叫板，最后領(lǐng)導(dǎo)把你們當(dāng)成是小團(tuán)體來對待，到那種情況下你可真的沒有退路了，記住在單位里面搞小團(tuán)體小幫派是非常嚴(yán)重的一種錯誤，領(lǐng)導(dǎo)會嚴(yán)肅處理的，有時候表面上可能不計較什么，但是并不代表著領(lǐng)導(dǎo)沒有采取措施，之所以你混得不好或者是在單位里混不下去了，很有可能和這個有密切的關(guān)系，大家還是長點(diǎn)心眼吧。

　　【3】替同事做其職責(zé)內(nèi)的事情——不僅你是多管閑事，還會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你非常清閑。

　　這種事很多人也天天都替同事操這個閑心，本來這些事情是同事職責(zé)內(nèi)的事情，同事幾句好話或者是對自己稍微好一點(diǎn)，于是你就傻乎乎地把他的事情攬過來自己干，你想一下你天天干同事的事情，不就說明你的事情不飽和你的職責(zé)負(fù)荷太低，領(lǐng)導(dǎo)怎么看你呢，覺得你這個人太清閑了，要么把你干掉，要么給你增加任務(wù)，最后你想一下你得到了什么，記住你替同事干的活越多，最后你落下的埋怨越多，因為你替他干活不一定能干好，干不好，都變成了你的責(zé)任，這種事情大家一定不能再干了，再干真的是犯傻，真的是在坑自己，有時候把自己坑得很苦。