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    高情商的人混職場都有特殊的本領(lǐng),細(xì)節(jié)決定成敗,你努力了嗎

    添加時間:2020-09-23 18:03:24
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      用自己的能力證明自己,勝過用空話吹噓自己。


      很多職場老司機到退休的時候才明白,原來的自己真的錯了。因為,混了這么多年依然在原地打轉(zhuǎn),從來沒有進(jìn)步過。最終還是自尊心在作祟,很多不敢做的事都被現(xiàn)在的年輕人做的風(fēng)生水起。而多年的職場經(jīng)驗讓他們明白,原來混職場也需要一些特殊的本領(lǐng)。

      聰明的人不一定能混得好!

      智商高的人不一定能混得好!

      而情商高的人一般混得都不差!

      情商高的人特殊在哪呢?

      一、放低自己抬高別人

      多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機會,都有可能做到未曾夢——戴爾·卡耐基

      什么是情商?

      通常是指情緒商數(shù),簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì),其包括導(dǎo)商等。

      從字面意思我們可以理解為,人在日常工作、生活、學(xué)習(xí)等方面,要有強于他人的意志,面對困難和挫折不屈不撓,還善于轉(zhuǎn)變,特別是能很好的控制自己的情緒,不會因其他事而左右。

      高情商的特點

      1、善于傾聽,他們在談話中善于扮演傾聽者的角色,而不是只顧自己夸夸其談。

      2、控制自己的情緒,高情商的人,喜怒不形于色,外界很難通過表情觀察到他的情緒。

      3、己所不欲勿施于人,但高情商的人,懂得以德服人。

      情商高的人跟情商低的人在一起搭檔,高下立判。

      特別是在處理人際關(guān)系方面,情商低的人說話一般都比較直接。

      比如:一場談話,小張代表情商高,小李代表情商低,對方是一個長期的供貨商(張老板),目的是為了能把明年的供貨方案定下來,并且價格要比今年低1成。

      小李:張老板,因為公司今年業(yè)績不錯,接上級通知,要求明年供貨的價格下降1成,你們回去也商量商量,盡快把這個事定下來。

      小張:張老板,你看為公司服務(wù)了這么多年,公司今年專門拿出了一部分優(yōu)質(zhì)資源回饋老客戶,由于你是我們長期合作的供貨商,我專門給公司申請給你一個名額。

      但是,今年的價格要下降2成(給了對方一個討價還價的余地),也不會讓你吃虧,我們會要求加大供貨量。

      同樣的話術(shù),說出來產(chǎn)生的效果不同。情商高一般能站在對方的立場上去考慮問題,什么樣的說辭能讓對方無法拒絕,既拋出了誘餌,不至于把對方一棒子打倒,還能順利完成公司談判的任務(wù)。

      有時,放低姿態(tài),抬高別人就是一種策略,不要總覺得自以為是多么了不起,可能出了這個圈,在別人眼中我們什么都不是。

      多站在對方的立場去思考,換一種思路或許能把事情辦的更漂亮。

      二、擁有學(xué)會爭搶好機會的能力

      職場中有很多機會是情商低的人白白錯過的。為什么?因為,很多不起眼的沒有預(yù)見性的潛在的機會,看不見摸不著,等真正來了,措手不及,把握不住,白白錯失。

      情商高的人,善于去發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)。通過跟同事談話,領(lǐng)導(dǎo)匯報、日常中的蛛絲馬跡去發(fā)現(xiàn)一些機遇,平時就做著一些預(yù)見性的準(zhǔn)備工作。

      一旦機會來臨,毫不猶豫的去爭去搶,這樣的結(jié)果可想而知。機會是留給有準(zhǔn)備的人,再有能力的人如果倉促應(yīng)戰(zhàn)都會措手不及,而情商高的人從來不打無把握之仗。

      要想混職場,就必須要學(xué)會爭搶的能力,在這里沒有任何的妥協(xié),只有去爭去搶才能更好的獲得一次次表現(xiàn)和上位的機會,不然永遠(yuǎn)只有原地踏步走。

      三、學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己

      堅持是一種智慧,固執(zhí)是一種死板。

      有些人自尊心強,不愿意去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)工作就好了。

      其實,如果我們只想拿個死工資,不犯大錯,不求進(jìn)步,活的也很瀟灑,這樣根本不會得罪人。

      但是,有人甘心嗎?

      誰都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),只有上位才能獲得更多的資源,這樣不可避免的就得去面對領(lǐng)導(dǎo),特別是自己的直接上級,一定要搞好關(guān)系。

      昨天,我們說到,很多人不懂得去怎么跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,面對領(lǐng)導(dǎo)不知道說些什么,唯唯諾諾,一副任人宰割的樣子,這樣子領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡的。

      我們要做的就是多溝通,勤匯報,找領(lǐng)導(dǎo)干什么?就是匯報工作,除了工作,其他的不談。

      匯報工作就是為了在領(lǐng)導(dǎo)心里留下深深的一撇,留下印記。

      然后,通過自己的努力,爭取的機會更好的表現(xiàn)自己,不然我們整天累死累活是為了什么!

      要想在職場中混好,就必須要學(xué)會包裝自己,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的能力,這樣才能獲取上升的機會。所以說包裝自己、展現(xiàn)自己的能力一定要學(xué)會,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我們的存在。職場中,任何時候去努力都不算晚,只要我們一直有一顆進(jìn)取向上的決心。

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