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    職場人,你應(yīng)該這樣做,才能更加受到老板重視

    添加時間:2020-09-21 18:02:26
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      在職場單純努力地做好本職工作是不夠的,還有必要采取一些小策略,下面跟大家分享幾個小訣竅。


      一、及時匯報工作進(jìn)度

      千萬不要對著陌生的工作,自己閉門造車,在職場一定要多匯報,多請示。

      一方面老板可以看到你的工作積極性,因?yàn)橐粋€公司那么多人,千萬不要以為老板會把你的埋頭苦干看在眼中,這不是偶像劇,不要想象真的會有霸道總裁的垂青,即使有,也是因?yàn)槟愕墓ぷ鞒錾皇强磕愕穆耦^苦干、默不作聲;

      另外一方面是也已及時解決工作中的難題,可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時的知道你的難點(diǎn)在哪里,讓他去想方法或者建議替你解決難題,何樂而不為呢?相較于你自己閉門造車,浪費(fèi)時間,還很有可能搞砸這件事?受到批評等等,及時的匯報你的工作進(jìn)度真的是很值了。

      二、匯報工作進(jìn)度,喜憂參半

      要進(jìn)行工作匯報時候,如果有個工作沒做好,千萬不要直接匯報壞的工作進(jìn)度,而是應(yīng)該打一巴掌給一顆糖,即使這個工作沒做好,但是還是有迂回之地,給予領(lǐng)導(dǎo)積極的期待,始終覺得你有價值。例如,可以這樣說,雖然這幾天一直沒有收到客戶的訂單,但是有兩個客戶已經(jīng)在積極溝通,有極大的購買意向了,這樣才會被老板重視,永遠(yuǎn)讓老板對你有積極的期待

      三、做任何事情都有PIan B

      1對于人要有Plan B

      例如大家在電視劇中經(jīng)常能夠看見的可能會有人給你使絆子,給予你的錯誤數(shù)據(jù),這時候就需要你有Plan B了,就是萬事都得給自己留一手,有另外的計(jì)劃。先按照已經(jīng)有的數(shù)據(jù)做一份,等到有人質(zhì)疑的時候,你就會發(fā)現(xiàn)這個使絆子的人是誰,然后以后做事情請千萬要留意他!

      2事情也要有Plan B

      然后不慌不忙的拿出B計(jì)劃,這時候既贏得了工作的賞識,又得到了信任,真的是兩全其美,所以工作中永遠(yuǎn)記得給自己留一手,有B計(jì)劃真的很重要,無論是對人還是對事,才會更加受到老板的賞識。

      雖然想法來自偶像劇,但是藝術(shù)來源于生活呀,很多人心不得不防,寧可信其有,不可信其無。永遠(yuǎn)不要去考驗(yàn)人性!害人之心不可有,但是防人之心不可無!做任何事情都要有B計(jì)劃

      四、及時和上司提薪資

      1及時提及漲薪資

      當(dāng)自己的工資匹配不上自己的能力的時候,一定要及時和老板提及漲工資。

      漲工資不僅能夠看出公司的貢獻(xiàn)大

      讓老板看出你的進(jìn)取心和積極性,學(xué)的知識多,而且有利于你的升職和加薪。

      2為錢而活,并不丟人

      工作和原先的學(xué)習(xí)不一樣,因?yàn)閷W(xué)生時代要單純的多,而且普遍是一個群體的單純,工作后相反,大家都是為了錢而活,無論是同事還是老板,所以提及漲工資并不丟人,不要信老板的大餅,特別流行的一句話是別跟我談理想,我的理想是多賺錢,以后不上班!真的特別形象和生動了。

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