每一個在職場打拼的人都清楚經驗的重要性，許多在職場摸爬滾打多年的老人，也會給后輩一些十分中肯的建議。下面小編為大家總結幾條，不少優秀職場人士都認可的思維和想法，可以說越早知道這些內容，在職場中就混得越好。
1，要成為能力大脾氣小的人。
人們常說的一句話是，能力越大脾氣越大，這樣的人在職場中有很多。可是老板往往喜歡的是能力大脾氣小的人，這樣的人會得到老板或者領導的賞識，升遷的機會獲得的資源也比一般人多很多。而且這樣的人哪怕選擇跳槽，也會成為各大公司爭搶的對象，在任何公司都能夠快速被認可。
2，會得多不如會得精。
俗話說技多不壓身，近幾年"斜桿青年"的概念大行其道，很多年輕人也會自己主動去學東西。這種積極的態度值得肯定，但是與其頻繁涉獵各種知識，不如選擇其中一種深入地學習和練習，讓自己成為這方面的專家。這樣你在這個領域就會有更高的話語權。
3，未雨綢繆，增加自己的競爭力。
很多時候當我們熟悉了工作內容和單位環境之后，都會覺得非常舒服，甚至很多人會在職場中變得安逸。但是這種想法非常危險，因為沒有任何一份工作是長久穩定的，尤其是私企員工。所以當大家感覺到現在的工作十分安逸的時候，那么就應該提醒自己保持清醒的頭腦，要有充足的危機意識，讓自己忙碌起來獲得提升，通過學習、增加經驗的方式來提升自己的競爭力。
4，確保自己擅長的內容不被淘汰。
之前提到了要成為某個領域中的精英獲得話語權，除此之外我們還應該在工作中清楚自己擅長什么。而且要仔細思考自己擅長的部分是否在未來有發展潛力，能否幫助自己獲得更大的提升。
