我實(shí)在是搞不清楚面試官的葫蘆里賣的什么藥。有時(shí)你覺得沒戲，結(jié)果又應(yīng)聘上了；有時(shí)你感覺良好，結(jié)果被淘汰了。所以，我想知道，面試官的哪些舉動(dòng)在暗示著求職者已經(jīng)通過面試了。

　　答疑

　　只要你用心，其實(shí)并不難：先看，再聽，最后問。

　　對于面試，其中的學(xué)問、門道的確不少。如果我們能夠揣摩到面試官的心思，那我們的面試就可以做到事半功倍了。反之，也可能因?yàn)闆]有讀懂面試官的潛臺(tái)詞而坐失良機(jī)。

　　我們怎樣才能讀懂、看透面試官的心思呢？

　　首先是“看”。

　　“看”什么？毋庸置疑，肯定是先看面試時(shí)間。

　　如果你和面試官的面試時(shí)間越長，那就說明你被對方看中的可能性越大。因?yàn)槊嬖嚬倜刻於家R不停蹄地面試很多人，所以，他們的時(shí)間很緊張。在這種情況下，如果面試官愿意花費(fèi)較長的時(shí)間跟你溝通，那就說明你打動(dòng)了他，否則他是不會(huì)輕易浪費(fèi)時(shí)間的。

　　“看”什么？看面試官的面部表情和肢體語言。

　　如果面試官能夠保持微笑，能夠頻頻點(diǎn)頭來回應(yīng)你的回答，那說明面試官是比較認(rèn)可你的一些言論和觀點(diǎn)的（當(dāng)然，也不排除就是一種禮貌性的互動(dòng)）。如果面試官在座位上頻頻更換坐姿，那說明他有些不耐煩，對你的表現(xiàn)不是很滿意。

　　其次是“聽”。

　　“聽”什么？當(dāng)然是聽面試官的口吻口氣。

　　從面試官對你提問的口吻，以及解答你問題的口氣，都可以判斷出對方是否耐煩，是否認(rèn)可你。假設(shè)對方問話，一副心不在焉的樣子，那就說明對方對你沒有好感。如果對方解答你的提問，避重就輕，很不耐煩，而且口氣機(jī)械化，那說明對方?jīng)]有看上你，不愿意再繼續(xù)聊下去了。如果對方積極專業(yè)地提問，且熱情耐心地解答，那就說明對方對你是有好感的。

　　最后是“問”。

　　“問”什么？面試官問你的具體薪資要求，問你的確切入職時(shí)間，問你將如何開展工作，問你的發(fā)展期望，等等。只要面試官能夠問到這些比較具體的問題，那說明他對你是中意的。如果不問這些問題，也不一定就是沒有看上你，只是可能性會(huì)小很多而已。

　　綜上所述，只要用點(diǎn)心思，其實(shí)不難揣摩面試官的這些暗示。如果你意會(huì)到了，那就順勢而為，如此一來，一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。