HR 是指人力資源,在現今不斷變化的市場經濟中，創新力出色的HR能夠很好的適應市場變化，善于選擇和利用各種創新方法及渠道為企業創造更多價值，既保證企業發展能夠符合市場變化、內部工作開展更高效，同時還能讓滿足新市場環境下用戶的需求，保證企業在市場競爭中的獲勝。
一個優秀的hr需要具備以下幾個方面的能力：
1、首先是要具備人力資源管理的專業能力。這個專業的能力要包括人力資源的各個模塊：包括招募，培訓，薪酬，績效，員工關系，文化，員工發展等等。這是一個優秀的hr的基本功，但是單單擁有這些還是不夠的。
2、一個優秀的hr還必須具備好的溝通能力，表達能力組織和協調能力。
3、最后一名優秀的hr還應該是一個戰略型的，業務型的hr。他必須要懂得公司的業務和發展狀態。他必須要能夠跟公司的CEO一起去思考公司的戰略。根據公司的業務和戰略的發展相匹配去執行和進行hr的規劃。
好的hr可以給公司帶來非常大的價值。同時還要考慮到的一點是企業的情景。比如說一家500強的公司所需要的hr的能力，和一家創業公司所需要的hr的能力是不同的。
