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    如何邀請面試

    添加時間:2019-11-12 17:33:37
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          邀約面試是HR經常要做的事。看起來很簡單的事情其實非常考驗HR的能力。很多面試者都是透過HR來看這家公司到底怎么樣。那么關于HR邀約面試有哪些方式呢?今天就來說說自己的幾點看法。

          保持基本語言暢通

      在邀約面試的時候,首先一定要保持雙方能夠暢通的聊天,這樣才能夠有機會了解面試者的基本情況和面試的意愿。

      制造舒適的聊天氣氛

      一般邀約面試都是通過電話溝通,只有通過舒適的聊天氣氛,才能夠延長面試的對話,這樣也能夠幫助HR了解更多關于面試者的信息。

      站在面試者角度看問題

      在邀約面試的時候,一定要多站在面試者的角度看待問題,找到他們需要的點,投其所好地提問,這樣也能夠引起面試者的興趣。

      做好邀約前的準備

      對于HR邀約之前,一定要對公司的歷史及相關的崗位薪酬待遇,有一個清楚的了解,這樣在面試者提問的時候,就能夠很快地提供答案。

      保持和氣的對話

      在邀約面試的過程中,作為HR一定要以和氣的對話,不要認為面試者就應該嚴肅的對待,畢竟二者都是在雙向選擇的基礎上,你的不和氣,可能會導致人才的丟失。

      對于HR來說,在面試的過程中,一定要多咨詢對方的情況,在全面了解情況之后,即可通過面試者來面談,這樣也能夠提高面試官的工作效率。

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