我曾經(jīng)有一個同事，聰明明敏，情商高，善于待人接物，每到一個地方都特別受人歡迎。具體體現(xiàn)在做業(yè)務(wù)上，他能和客戶打成一片，哪怕辭職之后，客戶都會給他打電話，喊他到家里吃飯。
別人一個月的業(yè)績十萬，他一個月能做到一百萬。
而且和他接觸的過程中，所有人都發(fā)現(xiàn)他才思敏捷。
有一次我們幾個人在談?wù)撘粋€棘手的問題，他剛好路過，不聲不響的在我們背后聽了幾分鐘，然后他接住了話題，用一種全新的看法，顛覆了我們之前的思路，我們半信半疑，試了一下他的方法，讓我們震驚的是，他的想法非常正確，用他的方法事半功倍。
他在公司待了三年，有一天早上，公司全體召開會議，老板告訴我們，他要辭職準備出去創(chuàng)業(yè)，非常感謝他對公司這么多年的貢獻云云。
我們沒有懷疑他的能力，都認為他一定會創(chuàng)業(yè)成功。
但是兩年之后傳來消息，他創(chuàng)業(yè)失敗，而且欠了一屁股債，我們一群人為之扼腕。
老總重新把他招到麾下，并且給了他股份，經(jīng)過公司幾輪業(yè)務(wù)擴展，他現(xiàn)在也是一名隱形富豪了。
說完他的故事，再講講我的故事。
當年我的直屬上司突然辭職，打了公司一個措手不及，因為他馬上要出席一個重要的會議。
當時部門條件比較適合頂替他的，一個是我，一個是另外一位同事。
但是老總卻選擇了另外那位同事。
從此之后，他的人生就像開了掛，有什么重要的會議，老板都會讓他去參加，有重要培訓去的人也是他，在那段時間里，他積累了人脈，眼界也得到了提高。
在后來的職業(yè)發(fā)展中，這種優(yōu)勢得到了充分的體現(xiàn)。
有時候我會想，如果當時老板選的人是我會怎樣。
只因為老板的一念只差，我們倆的職業(yè)生涯，就踏上了不同的道路。
所以說能力重要嗎？當然重要。沒有能力，我的前同事是不可能獲得老板的股份。
但是另一方面，我們不得不承認，有時候造化弄人。
能力，是你在黑暗中走路，手持的一把武器，給你帶來安全感。但是在機會和際遇面前，有時候卻感覺到無能為力。
小編的建議是，既然看不到前方的路，那你就努力看清腳下。
