獵頭公司的那些作用
添加時(shí)間：2018-09-17 14:38:47
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對(duì)于獵頭公司可能每個(gè)人都會(huì)有自己見(jiàn)解，但又會(huì)有相似，對(duì)獵頭公司又會(huì)有同一個(gè)定義那就是獵取人才，獵頭公司又會(huì)被很多人定義為人才中介。那獵頭公司到底是怎樣一個(gè)存在呢？
獵頭公司目前對(duì)于企業(yè)是必不可少的，獵頭公司的存在讓企業(yè)縮短招聘的時(shí)間以及招聘的費(fèi)用，很多人覺(jué)得獵頭服務(wù)費(fèi)昂貴，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是可選的，招聘一個(gè)高端的人才，花費(fèi)的不僅僅招聘費(fèi)用，更多的是時(shí)間，有的企業(yè)花一年時(shí)間也不一定能招聘到合適的高端人才，時(shí)間就是費(fèi)用，一個(gè)高端人才為企業(yè)帶來(lái)的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于獵頭的服務(wù)費(fèi)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)和獵頭公司合作是非常劃算的，獵頭一般都是某一行業(yè)的精英，專注某一行業(yè)的獵頭，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、職位信息以及薪資的分析都是了如指掌。專業(yè)的獵頭憑借著自己的人脈以及對(duì)各種職位人才的分析，發(fā)揮自己強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)推薦合適的人才。
獵頭公司在進(jìn)行人才推薦前，都會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試。推薦前的面試是非常重要的，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)推薦前的面試能讓獵頭了解候選人的基本情況以及是否符合該職位，更重要的是能拓展人脈。推薦前的面試更加是對(duì)需要服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)。
目前獵頭公司也越來(lái)越多，獵頭公司規(guī)模也越來(lái)越大，很多獵頭公司業(yè)務(wù)范圍已基本覆蓋全國(guó)。獵頭公司幫助企業(yè)獵尋到高層次的人才，去助推企業(yè)的發(fā)展，幫助人才引薦更好的平臺(tái)，讓人才充分展示自己的優(yōu)勢(shì)。
