<rt id="eqeyq"><delect id="eqeyq"></delect></rt><rt id="eqeyq"><tr id="eqeyq"></tr></rt>
  • <rt id="eqeyq"></rt><abbr id="eqeyq"></abbr>
    <button id="eqeyq"><input id="eqeyq"></input></button>
    <bdo id="eqeyq"></bdo>
    <table id="eqeyq"></table>
    好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

    那些自大的職場人最后怎么樣了?

    添加時間:2018-07-04 16:31:54
    瀏覽次數: 0
    晚上和同學小周吃飯,她向我吐苦水,“我感覺我每天快被我手下的一個倔強姑娘折磨得透支了。”“你不是小領導嗎?還能被手下的員工折磨瘋?”我打趣地問道。

    原來這位小周嘴里的“倔強姑娘”是她親自招入公司,并攬入懷下的。事情是這樣的,面試時,倔強姑娘的專業能力過關,很強有出色的口才技能,興趣愛好廣泛,在圈內已經干了5年。這些都深深地吸引到了小周同學,于是小周迫不及待的錄用了她。

    但是,好景不長,當小周和她這位倔強姑娘下屬真正合作起來時,小周才發現,錄用倔強姑娘好像是給自己挖了個坑。

    小周交代給倔強姑娘的事情,倔強姑娘總能找到一個不配合或者反駁的理由,亦或者做出來的東西不是小周想要的。小周每天要花大量時間,給她這位下屬做思想工作。

    小周開始時覺得不以為意,她認為磨合一段時間會好的,時間一天天過去了,兩人并沒有找到適應的磨合點,然而不管小周說什么,那位下屬都是固執己見,而且小周需要給收拾爛攤子。

    而且兩人的矛盾激化到只要小周對她這位下屬的工作成果有所質疑,對方會馬上就拿出一副戰斗士的樣子,提高分貝辯論。

    經常出現這樣的情景,小周讓這位下屬修改方案,對方回答是“我這個難道不是最好的方案嗎?難道非要把好東西修改壞嗎?做這個這么多年,我自認為我是專業的,而且之前很多東西也是這樣做的。”

    小周苦口婆心從公司的定位不同,公司要求不同等很多方面解釋,然而還是于事無補。對方堅持自己的觀點。

    “那你這接下來準備怎么做呢?”我問道。“她如果繼續不愿意適應公司要求,只能等試用期結束讓她走人了。”小周說。

    這就是一個自大職場人的最終結果,在職場中,對于領導來講,一個自視過高的下屬,在工作中是很難有新的突破的,也沒哪個管理者愿意給自己找不在。而身為這樣的職場人往往對自己沒有明確的認知,卻會堅守固有的認知系統:我很專業,不接受被否定。那么結果就是拒絕改變和拒絕嘗試的人往往會被職場大潮所拍滅。
    主站蜘蛛池模板: 佛教| 犍为县| 长垣县| 应用必备| 峡江县| 章丘市| 陇南市| 瑞安市| 通道| 永修县| 宽甸| 海城市| 泌阳县| 远安县| 吴忠市| 沙坪坝区| 阿拉善盟| 东乌珠穆沁旗| 南木林县| 从江县| 双柏县| 汉川市| 吉林省| 安泽县| 石门县| 台北市| 五常市| 武强县| 成武县| 会理县| 麻江县| 宜丰县| 光泽县| 浙江省| 延寿县| 鄯善县| 雅江县| 嘉义县| 瓦房店市| 巴林左旗| 汶川县|