設計總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
添加時間：2018-05-14 11:39:53
瀏覽次數：
0
設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
設計總監崗位職責
1.指導創意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；
2.負責把控創意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執行設計工作；
3.具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創意構思；
4.參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；
5.負責對部門設計人員進行專業培訓和指導，提升整體設計人員的專業水平。
設計總監崗位要求
1.3年以上廣告行業設計部門管理經驗；
2.具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先；
3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗(包括企業CI、VI設計)、后期制作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。
設計總監發展方向
作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
