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    群面時哪些表現(xiàn)容易被扣分?

    添加時間:2018-03-15 13:43:21
    瀏覽次數(shù): 0
    群面時,不是所有人都能在討論里充當領(lǐng)導者、控制者或者點子網(wǎng)的角色。所以,當你只是一個普通的談論參與者時,你應該積極聽別人的意見,記錄整理下來,同時補充自己的觀點,這個角色最重要的是要能正確理解他人觀點,并補充自己的觀點。但大多數(shù)面試者在無領(lǐng)導小組討論的過程中常犯以下錯誤!

    常見的失誤是:
    1.不聽別人的觀點,別人發(fā)言時,自己不停的在寫自己的東西,完全不注意別人的觀點。

    2.打斷別人,而不是婉轉(zhuǎn)的插入發(fā)言。直接否定別人,而不是注意語言技巧。

    3.糾纏于細節(jié),反復重復自己的一些細節(jié)性觀點,發(fā)言時不能抓住重點。

    4.未意識到小組的目標是盡快得出結(jié)果,所以發(fā)言時總是偏離目前討論的主題,而是變成了強調(diào)自己的觀點的正確性,別人的錯誤性,非要爭出一個正確答案。

    5.基本沒有發(fā)言,這個是最常見的,基本每組都有差不多50%的學生,基本不發(fā)言,所以大部分人是因為這個被淘汰。

    6.知道不發(fā)言會被淘汰,所以也有時會發(fā)言,但基本都是隨聲附和他人,沒有自己的觀點,別人說什么都附和幾句,左顧右盼或高頻率觀察面試官,而沒有主心骨,不是投入在討論中。

    7.由于沒有當上leader,所以心灰意冷,于是也不參與討論了,或者在討論過程中也不記錄了,心里放棄了。

    8.筆和紙都放桌上,只動嘴巴,典型的浮躁表現(xiàn)。
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