關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明　　________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。　　單位蓋章　　____年____月____日　　要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：　　第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。　　第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　第三、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。　　另附：　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(樣本)　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書　　申訴申請(qǐng)人：____市____公司(或____)      　　住址：____市____路____號(hào)　　法定代表人：____ 電話____　　被申訴人：____(或____市____公司)　　申請(qǐng)要求：　　1.____________________　　2. ____________________　　理由與事實(shí)：　　____________________________________　　此致　　____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)　　____市________公司(或________)　　____年____月____日