網(wǎng)上投遞簡歷越來越被求職者和用人單位所認可，但簡歷的質(zhì)量也成了網(wǎng)投簡歷最關(guān)注的，獵頭網(wǎng)專家建議求職者在網(wǎng)投簡歷的時候，一定要注意四個問題，畢竟找一份好工作不容易，不能在簡歷上有任何的過失。網(wǎng)投簡歷不用擔心石沉大海

   

一、內(nèi)容要翔實    
網(wǎng)投簡歷內(nèi)容要翔實，招聘人員最不喜歡一份寥寥數(shù)語的簡歷，招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作，你要比他們做得更好。    

二、簡歷針對性要強    
網(wǎng)投簡歷簡歷針對性要強，不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記住：企業(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。    

三、資料一定要真實    
網(wǎng)投簡歷資料一定要真實，不要試圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。    

四、留下多種聯(lián)系方式    
網(wǎng)投簡歷留下多種聯(lián)系方式，包括手機、email等，有 很多HR在看過簡歷后想聯(lián)系求職者面試，才發(fā)現(xiàn)竟然找不到聯(lián)系方式，這讓他們很郁悶，求職者也因此失去了一次面試機會。而且，如果用人單位是通過電話通知面試，而你只寫了email，那他們很可能就會放棄你了。因此，有多種聯(lián)系方式就都寫上把。網(wǎng)投簡歷四大禁忌千萬要注意