很多人們都抱怨自己所遇到的求職問題，比如說自己的簡歷投了不少，但是說到面試通知，卻是一個也沒有，雖然這很讓人無奈，但是不得不說，很有可能你的求職技巧不對。今天小編就針對求職者的問題提出以下幾點建議：為什么你的簡歷沒有回應 
1、擇時而動。在簡歷投遞的時候注意的不光是簡歷的質量，同時還要注意簡歷投遞的時間，合適的時間會讓你的簡歷回饋率提高很多。比如說避開中午和下午五點打深夜的這段時間，這一段一般是高峰期。 

2、及時聯系。一個好的崗位往往競爭者會非常的多，當你發現一個崗位空缺時，如果你把握住機會，那么可能你就會錯失良機，因此當你發現有合適的崗位的時候一定要及時的聯系，有很多的企業在招聘的時候會注明自己的郵箱和聯系方式，應該采取適當的方式投遞你的簡歷，如果是電話聯系，很多企業都會詢問求職者的期望薪資，面對這樣的情況，不用客氣，之間實事求是的報出自己的條件即可。 

3、友情網站。很多的招聘網站上往往會有好多個相關網站的友情鏈接，其實這樣的鏈接還是有很多可用的內容的，比如說相關的招聘，應聘站點，不同的區域的人才網網站會讓你了解到更多的求職信息。 
4、積累網站。雖然現在的網絡招聘很多，但是真正有質量的卻并不多，但是當你找到真正適合你自己的網站之后，為了日后更方便的查看簡歷情況，建議可以收藏。 

5、補充。網絡求職畢竟是一個虛擬的過程，因此在選擇自己合適的崗位時一定要注意信息發布的時間，避免重復性的瀏覽，對于那些常年都在招聘的崗位和職位，小編建議這些最好不要選，謹慎對待是沒錯的，畢竟現在騙子那么多。

以上就是關于“如何讓簡歷投遞更加靠譜”的相關專家介紹，相信你看了上文中的介紹也有了自己的理解與收獲，如果你正在求職中，在投遞簡歷時，一定要注意以上所說的內容，希望每一位求職者都可以找到滿意的工作。如何讓你的簡歷更有競爭力