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    • 藥物分析

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、碩士及以上學歷,藥物分析專業(yè); 2、熟悉藥品質量研究的過程與要求,熟悉常規(guī)儀器分析。
    • 產品經理(蕪湖綠葉)

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、中醫(yī)藥本科及以上學歷,5年以上中醫(yī)藥行業(yè)市場營銷工作經驗,其中2年以上產品管理經驗; 2、對中醫(yī)藥行業(yè)有深入了解,對市場變化有敏銳的洞察力和迅速的反應能力;  3、具有較強的市場分析和市場營銷策劃能力,具有較強的溝通、組織、...
    • 藥物制劑

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、藥劑專業(yè),碩士及以上學歷; 2、脂質體研究方向或有從事過微乳、微球等緩控釋新劑型研究的經歷; 3、有3年以上相關工作經驗的可適當放寬學歷要求。
    • 市場部總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      醫(yī)學或藥學本科以上學歷,三年以上大型藥企同崗位工作經驗,銷售總監(jiān)年 回款在8000萬以上,市場總監(jiān)負責過年回款10億的市場部。
    • 藥物分析主管

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、藥物分析等相關專業(yè),本科或碩士以上學歷,5年以上藥物分析相關工作經驗; 2、有管理經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的團隊精神及溝通協(xié)調能力。
    • 設備部長

      面議 | 黃山市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      對片劑與膠囊生產設備非常精通。
    • 大區(qū)經理 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責: 3.1  對銷售總監(jiān)負責,參與公司市場營銷策略的制定; 3.2  執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃; 3.3  對招商部新招人員進行管理; 3.4  制...
    • 項目拓展經理 相同職位

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、碩士及以上學歷,藥學信息學相關專業(yè); 2、有現代制藥企業(yè)技術、研發(fā)或市場管理崗位工作背景,3年以上制藥企業(yè)業(yè)務拓展工作經驗,至少一例成功實施案例,豐富的從業(yè)經歷及資源,豐富的項目管理經驗,熟悉制藥企業(yè)運營及管理流程; 3、熟悉項目管...
    • 生產總監(jiān) 相同職位

      面議 | 黃山市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1.十年以上片子膠囊口服制劑工廠管理經驗。 2.對片子與膠囊生產工藝非常熟悉 3.具有極強的執(zhí)行力。 4.能有生產團隊資源的最好。
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責: 2.1  對營銷副總負責,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。 2.2  定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略...
    • 項目經理(制劑方向)

      面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、藥學及相關專業(yè)碩士或以上學歷,在南京同行業(yè)知名企業(yè)中同類管理崗位3年以上經歷優(yōu)先;  2、有抗腫瘤新型制劑(脂質體、納米微粒等)研究經驗及項目管理經驗,熟悉新藥及新劑型藥物研究的現狀及發(fā)展趨勢,新藥開發(fā)模式及國家新藥開發(fā)相關...
    • 海外辦事處代表

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      工作地點:肯尼亞、尼日利亞、加納、烏干達等 一、崗位職責:  1.遵照當地法律法規(guī)籌建、管理公司辦事處并組建終端藥品推廣隊伍;  2.根據公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售策略及具體操作方案,完成銷售目標,使公司產品銷售保持持續(xù)增...
    • 健康服務運營總監(jiān)

      面議 | 嘉興市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、工作地點:嘉興 2、5年以上健康服務運營管理經驗 3、熟悉客戶維護管理及呼叫中心業(yè)務 4、有醫(yī)療背景經驗者優(yōu)先 職位描述:  1、負責健康服務運營平臺管理和用戶關系維護、交流工作; 2、負責基于移動醫(yī)療解決方案的...
    • 高級醫(yī)藥銷售代表

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、25-33歲,男性,大專以上學歷,醫(yī)藥學或營銷相關專業(yè); 2、三年以上醫(yī)藥相關銷售相關工作經驗,熟上海醫(yī)院目標科室麻醉、泌尿科、眼科; 3、具有良好的銷售管理思路和職業(yè)操守,熟悉上海醫(yī)藥政策法規(guī),了解上海地區(qū)醫(yī)院開發(fā)流程; ...
    • 產品經理 (要做過二、三類...

      面議 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:  1.負責進行市場調研與市場分析,為公司決策提供依據;   2.負責制定產品市場計劃,并定期評估其可執(zhí)行性;   3.負責學術支持和市場推廣,跟進實施市場推廣計劃;  4.及時...
    • 市場部經理 相同職位

      面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責: 1、實施公司產品賣點挖掘、學術專業(yè)支持及學術推廣會; 2、負責公司銷售人員的產品知識培訓; 3、負責市場信息的收集及分析研究。 4、與各地各類醫(yī)藥學會、協(xié)會、相關專家建立良好的溝通與合作。 二、職位要求: 1、醫(yī)學和藥學...
    • 醫(yī)藥銷售經理/主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、28-38歲,男性,上海或周邊城市戶籍,欲在上海長期發(fā)展(揚子江上海地區(qū)經理佳); 2、本科以上,醫(yī)學相關專業(yè),在大國企或知名外企醫(yī)藥公司工作過,受過專業(yè)的產品、銷售技巧、客戶管理等相關知識培訓; 3、五年以上醫(yī)藥銷售經驗,三年以上...
    • 國際貿易部經理(女性優(yōu)先)

      面議 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1.負責與國外廠家的日常溝通聯(lián)絡;  2.負責部門人員管理;  3.負責參加國外的展會及參加前的各項準備工作。  任職要求:  1.國際貿易、英語、醫(yī)藥相關專業(yè)本科以上學歷;  2.有...
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責: 1、制定招商部的總體銷售策略并組織實施; 2、完成公司下達的招商銷售目標; 3、負責對代理商的日常管理,不斷優(yōu)化代理商質量,建立廣泛的銷售網絡; 4、完善、優(yōu)化招商部的人員組織架構。 二、任職要求: 1、年齡25歲至50...
    • 人力資源部經理 相同職位

      面議 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、五年以上人力資源管理工作經驗,有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、推動能力...
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