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    人才求職

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    • 生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)理

      12-24萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護工作;2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程和維護計劃,確保生產(chǎn)過程的安全與效率;3、組織和指導(dǎo)設(shè)備團隊進行設(shè)備的安裝、調(diào)試及優(yōu)化工作;4、監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài),及時處理設(shè)備故障,確保生產(chǎn)線的正常運作;5、參與生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造和升級項目...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      8-16萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、學(xué)歷要求:研究生以上,其中本科全日制211/985學(xué)校畢業(yè) 2、材料學(xué)專業(yè),有石英材料研究優(yōu)先
    • 工藝技術(shù)工程師

      6-14萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、學(xué)歷要求:大專以上;2、有相關(guān)從事經(jīng)驗;3、主要工作內(nèi)容,石英坩堝生產(chǎn)過程中異常處理、品質(zhì)提升及工藝提升相關(guān)工作;
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略編制年度銷售計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行2)根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃制定詳細的營銷策略,并組織實施3)負責(zé)銷售工作的具體推進,并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行情況4)負責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時5)負責(zé)組織銷售渠道的拓展與維護工作6)負責(zé)組織客戶關(guān)...
    • PMC經(jīng)理

      12-25萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負責(zé)組織參與生產(chǎn)訂單的評審編排與生產(chǎn)指令下達;2.負責(zé)生產(chǎn)物料的需求分析與申購計劃的下達;3.根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況,組織編制短期采購計劃,并領(lǐng)導(dǎo)實施;4.負責(zé)對采購統(tǒng)籌策劃,合理控制采購進程,減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù),降低庫存成本...
    • 薪酬績效專員

      5-7萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.設(shè)計和實施公司薪酬制度,確保薪酬水平符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2.進行薪酬水平分析,提出優(yōu)化建議;3.負責(zé)年度薪酬審核,包括工資和獎金的審核;4.組織和實施績效管理方案,包括績效考核和績效面談;5.協(xié)助團隊成員進行職業(yè)發(fā)展和績效提升。任職要求:1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      25-55萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負責(zé)部門的技術(shù)管理工作帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)產(chǎn)品的研究工作,負責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項目方案的制定與實施負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的提升和技術(shù)改進工作3、負麥部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。崗位要求:1、有石墨/碳碳/石英坩堝3年以上工作經(jīng)驗2、帶團隊3年以上工作經(jīng)驗:3、...
    • 廠長

      15-30萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、合理組織公司產(chǎn)品安全生產(chǎn)、綜合平衡生產(chǎn)能力,執(zhí)行生產(chǎn)能力,執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃;2、組織本部門的生產(chǎn)現(xiàn)場管理、重視衛(wèi)生保護工作,抓好本部門的勞動防護管理;3、督導(dǎo)和糾正下屬各級員工在生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)問題;4、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)教育,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身...
    • 品質(zhì)經(jīng)理 相同職位

      10-17萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 貫徹落實公司質(zhì)量政策,協(xié)助制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn);2. 負責(zé)制造部產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作的規(guī)劃與安排,入庫、庫存管控;3. 部門各項規(guī)章、制度、流程,并督促執(zhí)行;4. 參加基地指標(biāo)分析會議,匯報質(zhì)量制程異常及抽檢狀況,落實會議事項;5. 分析、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題...
    • 品質(zhì)主管

      9-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 貫徹落實公司質(zhì)量政策,協(xié)助制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn);2. 負責(zé)制造部產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作的規(guī)劃與安排,入庫、庫存管控;3. 部門各項規(guī)章、制度、流程,并督促執(zhí)行;4. 參加基地指標(biāo)分析會議,匯報質(zhì)量制程異常及抽檢狀況,落實會議事項;5. 分析、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題...
    • 品質(zhì)體系工程師

      5-8萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負責(zé)四川中昱的品質(zhì)體系工程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和體系的有效運行2.參與制定和優(yōu)化品質(zhì)管理流程,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率3.協(xié)助處理品質(zhì)相關(guān)問題,確保客戶滿意度和企業(yè)形象任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源2.具有較強的解決問題的能力...
    • 客戶質(zhì)量工程師(cqe)

      8-14萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和控制,維護和改進產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)過程的合規(guī)性,并協(xié)調(diào)各部門之間的品質(zhì)工作。主要職責(zé):- 負責(zé)制定公司的品質(zhì)政策和流程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況;- 負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度;- 負責(zé)制定和更新品質(zhì)檢測標(biāo)...
    • SPI軟件管理員

      15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.對數(shù)據(jù)庫Sql server和Oracle精通,能夠后臺查閱修改數(shù)據(jù);2.編制SPI應(yīng)用程序文件;3.負責(zé)公司SPI系統(tǒng)的搭建,備份,維護及技術(shù)支持;4.負責(zé)數(shù)字化交付項目或詳設(shè)項目SPI的配置,數(shù)據(jù)表等種子文件的新建和維護;5.負責(zé)公司SPI的培訓(xùn)及技術(shù)...
    • 人力資源高經(jīng)/總監(jiān)/VP

      150-300萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      國內(nèi)航母級企業(yè),需人力資源高管人才,有全球化企業(yè)經(jīng)驗加分,500強企業(yè)背景加分。薪資開放幾million級別具體面聊。詳細可電話聊或微信聊。
    • 液壓專家-裝載機

      40-70萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(供參考,液壓專家的崗位職責(zé)高于下述職責(zé))1.負責(zé)液壓系統(tǒng)需求分析、液壓系統(tǒng)設(shè)計、液壓系統(tǒng)優(yōu)化與提升、液壓系統(tǒng)新技術(shù)、新功能等開發(fā)與應(yīng)用;2.負責(zé)液壓系統(tǒng)工程圖設(shè)計、液壓系統(tǒng)原理圖設(shè)計,液壓系統(tǒng)調(diào)試;3.負責(zé)液壓系統(tǒng)相關(guān)零部件的選型、計算等;4.負責(zé)液壓系統(tǒng)類...
    • 海底管道設(shè)計&海管結(jié)...

      20-40萬 | 天津市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      這是三個不同崗位,發(fā)在一起了。崗位1要求有海底管道設(shè)計經(jīng)驗崗位2要求有海管結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗崗位3要求有海洋工程勘察測量設(shè)計經(jīng)驗,天津央企招聘崗位,薪資福利好,平臺好,項目很多做不完。
    • SP3D管理高工

      22-30萬 | 湛江市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ●信息技術(shù)、自動化或化工相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。●至少5年S3D管理工作經(jīng)驗。● 具備良好的服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫管理知識和經(jīng)驗,了解化學(xué)工程和數(shù)字移交。●有其他CAE系統(tǒng)管理和使用經(jīng)驗者優(yōu)先。● 有MS SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫和MS Office等相關(guān)軟件/工具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 工藝高工/經(jīng)理/專家/帶頭...

      20-50萬 | 天津市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1,在國內(nèi)外對應(yīng)品種的工程公司或設(shè)計院工作經(jīng)驗,工藝背景,2,在某一方向有多個項目經(jīng)驗,3,愿意接受工作地點為天津或河北保定,4,崗位為國企背景,常年大中型國內(nèi)外項目充足,穩(wěn)定有保障,5,所有崗位為長期穩(wěn)定崗位,福利保障等一應(yīng)俱全,具體細節(jié)可電話詳細溝通,謝謝
    • 超低溫設(shè)備研發(fā)高工/經(jīng)理/...

      25-45萬 | 天津市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1.一般應(yīng)具有副高級及以上職稱、研究生及以上學(xué)歷,具有壓力規(guī)則設(shè)計審核資質(zhì)和壓力容器SAD設(shè)計資質(zhì)優(yōu) 先,具有壓力容器SAD審核資質(zhì)者優(yōu) 先;2.身體健康;3.具備2項以上液氫、液氦等真空多層絕熱設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,具有項目負責(zé)人或項目經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;4.熟悉行...
    • Sales Manager...

      25-45萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: - Sales Tasks: ? Implement the operative pricing policy, sales plan for customers. ? Collect and anticipate customer’s needs and ...
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