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    • 銷售工程師 相同職位

      10-30萬 | 北京市 | 中專 | 1-3年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發; 3、負責渠道促銷方案的制訂 4、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 5、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
    • c++高級開發工程師 相同職位

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      1、參與軟件設計與定型; 2、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務; 3、撰寫相關技術文檔,參與規范及流程的改進; 4、協助研發經理進行需求分析,對產品進行持續化改進與優化。
    • cad二次開發

      20-30萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      1. 負責對Revit新項目代碼二次開發,參與項目分析. 2. 在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求. 3. 能獨立處理和解決所負責的任務. 4. 根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務. 5. 完成程序測試,編寫項目文檔、記錄質量...
    • 需求工程師

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      1. 客戶需求分析,編寫需求設計文件; 2. 根據客戶需求,驗證產品功能; 3. 根據客戶需求,完成產品客戶交付; 4. 做需求原型設計。
    • 媒介購買

      25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      媒介購買職責描述: 1、負責媒介購買類項目商務環境的調研和分析,實時掌握商務競爭環境的動態。 2、接收公司媒介購買需求,負責組織商務策劃談判,對商務談判結果的競爭力負責。 3、負責牽頭組織優化和制定商務相關流程,豐富商務模式,承擔降成本指標。 4、建立典型案例集...
    • 公關經理 相同職位

      30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      公關經理崗位職責: 1、負責制定公司品牌全年公關規劃并實施。 2、負責公司公共關系的維護與拓展。 3、負責公關事件的策劃與實施。 4、負責危及公關的應對與處理。 公關經理應聘要求: 1、本科學歷以上,公關領域5年以上經驗。 2、互聯網公關領域或者手機行...
    • 系統架構工程師

      90-120萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      系統架構工程師崗位職責: 1、負責維護智能手機平臺系統性能及穩定性; 2、負責定位系統問題,并提出優化和解決方案; 3、負責系統架構設計和優化,以及性能調優; 4、參與核心模塊的編碼開發 ; 5、指導和培訓工程師,提升團隊的技術分析,設計和編碼能力。 系...
    • 西班牙語銷售總監

      50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      西班牙語銷售總監崗位職責: 1、根據集團海外業務發展戰略,前瞻性規劃區域發展目標與路徑; 2、制定區域年度銷售計劃和策略,分配并領導團隊完成銷售任務; 3、構建區域國際銷售隊伍,加強部門內部組織建設,提高組織氛圍及工作效率; 4、制定與執行費用預算; 5、有效...
    • 項目經理 相同職位

      20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      項目經理崗位職責: 1、運營商產品立項后的項目進度管理,確保項目各階段里程碑按進度要求達成。 2、跟進運營商項目的認證進度 3、跟進運營商項目的包裝配件進度 4、跟進運營商項目的首單交付 5、針對運營商項目全生命周期管理的其他管理工作。 項目經理任職要求...
    • c++高級開發工程師 相同職位

      18-35萬 | 北京-昌平區 | 大專 | 5-10年

      發布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內反饋

      工具類桌面產品開發,BS結構產品開發。 負責獨立或帶隊研發公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件,軟件采用C++語言和QT環境進行開發。 1、全面理解業務需求,并負責根據需求,完成軟件的原型、概要和詳細設計 2、負責參與該系列軟件的全...
    • Linux工程師

      10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求: Linux開發5年以上; 熟悉Linux整體框架,有整體系統構架設計能力; 有汽車儀表開發經驗和QNX經驗者優先;
    • 人力資源總監 相同職位

      20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      人力資源總監崗位職責: 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展等體系的全...
    • 銷售經理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      銷售經理崗位職責: (1)認同公司和分公司的企業及組織文化; (2)在分公司的營銷制度下進行全周期的市場營銷活動; (3)根據制定的銷售計劃,提升銷售價值,控制成本,并完成既定的個人年度銷售指標; (4)尋找客戶信息,進行客戶跟蹤,直至完成合同簽訂; (5)配...
    • java開發工程師 相同職位

      30-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      java開發工程師崗位職責: 1、負責大數據產品子系統的分析和設計,完成詳細設計和編碼的任務,確保確保項目的進度和質量; 2、根據相關業務需求,進行數據處理、挖掘、分析; java開發工程師任職要求: 1、3年以上JAVA開發經驗,擁有扎實的J2EE知識和高...
    • 產品經理 相同職位

      10-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      產品經理崗位職責: 1、制定、參與或協助上層執行相關的銷售政策和制度。 2、協助上司設置本部門的銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。 3、負責組織部門產品銷售的運作,包括計劃、組織、進度控制和檢查。 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導...
    • 人力資源部經理 相同職位

      10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      人力資源部經理崗位職責: 1、根據公司經營管理和組織發展需求,負責編制組織發展規劃; 2、承擔組織架構設置及管理,參與優化公司組織架構及各品牌、各部門的組織架構、職能和崗位編制; 3、開展崗位分析和評估,建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系;
    • PHP開發工程師 相同職位

      10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      PHP開發工程師崗位職責: 1.參與公司系統后臺程序的設計和開發; 2.參與網站的整體構架設計,并能制定相關的程序開發流程和規范。 3、PHP編程,代碼要符合規范,優化、精簡、高效為目的。 4、系統性能優化和技術難點攻關。 5、熟悉discuz、phpcms系...
    • java高級開發

      10-15萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      1、參與功能模塊的需求分析; 2、編寫功能模塊的概要設計文檔; 3、功能模塊的代碼編寫; 4、對已有的產品功能模塊進行升級和維護。 述
    • 招聘主管 相同職位

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      招聘主管崗位職責: 1.全面負責公司招聘工作; 2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書; 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,...
    • 績效考核主管

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

      績效考核主管崗位職責: 1、負責組織績效管理(包括分子公司、各事業部、各職能部門等); 2、負責建立營銷人員、非營銷人員、藍領人員行為考核實施細則,并進行監督執行; 3、設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作; 4、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果...
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