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企
崗位要求：1、根據公司人才需求計劃以及發(fā)展情況負責互聯(lián)網人才招聘工作；2、分析招聘需求中確認職位的所需能力及資歷；2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；4、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；職位要求：1、大專...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、負責電話面試通知、來訪及面試接待工作；3、負責錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項的告知；4、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)；5、領導交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1、工作認真負責，細心，積極主動；2、全日制大專...
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企
崗位職責：1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結果跟蹤，背景調查等工作；3、負責人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進行評估；4、建立、維護并不斷拓展當地招聘渠道，并與各渠道建立并保持良好...
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企
外教招聘專員
6-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 使用國外各大招聘網站進行外教的招聘。2. 進行面試和初步培訓，招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關工作。崗位要求：1. 大學本科以上學歷，英語專業(yè)專8（或同等英語能力）。2. 有出國留學經驗（北美地區(qū)留學經驗）優(yōu)先...
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企
招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責集團業(yè)務部門、研發(fā)中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協(xié)助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執(zhí)照計劃完成既定招聘任務；4、及時跟進面試結果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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企
高級招聘專員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護（網絡招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關人才信息，建立、更新和維護人才儲備庫；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報表；5.完成領導交辦的其他事務。任職資格:教育背景:◆大學專科以上學歷，人力資...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1.負責銷售中心銷售崗位的招聘工作；2.績效考核整理匯總及跟進。3.負責公司五險一金辦理和繳納等日常基礎人事工作；4.完成領導交代的其他事項。任職要求：1.本科及以上學歷，兩年以上人事類相關工作經驗，人力資源專業(yè)畢業(yè)，應屆生可優(yōu)先考慮；2.良好的溝通...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
崗位職責：1. 在招聘負責人協(xié)助下，與各業(yè)務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協(xié)調，并在系統(tǒng)中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公...
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企
高級招聘專員
7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.負責公司技術類社會招聘工作，包括簡歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進等具體事務；2.協(xié)助進行項目制工作，如年度實習生招聘、校園招聘等，負責高校渠道的維護、面試進程的協(xié)調以及跟進用人部門的各項具體需求等；3.從用人部門訴求的角度出發(fā)，利用專業(yè)知識幫助用人...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司業(yè)務發(fā)展，協(xié)助部門選擇招聘渠道，制訂發(fā)布招聘信息；2.負責與應聘者電話溝通，邀約面試；3.接待應聘人員及安排面試；4.對應聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業(yè)需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作5.執(zhí)行部門安排的有關事項任職要求：1.專科以...
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企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
崗位職責：1、負責公司需求崗位招聘并輸送；2、實時了解公司對人員的需求，進行招聘渠道開發(fā)和管理；3、了解人事外包行業(yè)，安排外包人員面試，跟蹤評估外包人員的使用情況，4、更新和維護人才儲備庫5、完成領導安排的其他工作內容任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件等理工科專...
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企
崗位職責：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.公司各部門招聘需求計劃的實施，包括招聘、面試、錄用及試用期跟進；2.基礎人事，包括入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案花名冊、員工關系等方面的工作；3.負責協(xié)助領導完成人力資源管理工作任務目標。任職要求：1.本科及以上學歷；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、實施招聘工作2、負責公司基層及基層管理崗位招聘3、招聘渠道的開發(fā)與維護，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關注業(yè)內人才動態(tài)5、對新入職員工進行跟進、分析和總結6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招專科以上學歷，1-3...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、男女不限，22-35歲； 2、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)佳，經驗豐富能力強者不限專業(yè)； 3、一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 4、溝通能力強，有親和力，上進心，有一定抗壓能力； 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
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企
招聘專員 Recruiter工作職責：1、根據公司業(yè)務要求完成金融IT職位的招聘；2、獨立負責崗位需求分析、通過各個渠道進行簡歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數據報表和系統(tǒng)的維護；4、負責公司招聘渠道的維護及招聘流程優(yōu)化。崗位要求：1、良好的...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責招聘渠道的開發(fā)及維護（獵頭、校園招聘、社招）；2、負責簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；4、建立、維護公司人才庫；5、招聘報表的數據統(tǒng)計、分析；任職要求1、 1年左右招聘工作經驗，奢侈品、金融行業(yè)獵頭及對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先；2、 有良好的職業(yè)...
