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招聘專員/助理
8-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
tips：需要具有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全品類崗位招聘（偏程序崗位）；2、明確尋訪方向及標(biāo)準(zhǔn)，收集各類人才信息，開拓招聘渠道進(jìn)行定向挖獵；3、拓展及有效維護(hù)高端人才招聘渠道，建立穩(wěn)定的內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，開拓社交招聘渠道4、建立健全中高端人才庫，提供高效...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)招募需求開展人員招募引進(jìn)、錄用協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)招募渠道拓展與管理，包括招募平臺維護(hù)、獵頭公司對接、社交平臺維護(hù)；3、負(fù)責(zé)招聘會、宣講會、雙選會等招募活動策劃、組織與實施；4、負(fù)責(zé)部分ssc工作；5、輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行文化活動的策劃與實施，提供日常人事管理咨詢與服...
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高級招聘專員
8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
底薪：6-8k；綜合薪資8-12k工作職責(zé):一、人才招聘全流程管理（1）獨立負(fù)責(zé)中高端崗位的招聘，包括職位發(fā)布、候選人搜尋、面試安排、Offer談判及入職跟進(jìn)。 （2）針對游戲行業(yè)特性（如美術(shù)風(fēng)格、項目類型等），精準(zhǔn)匹配人才需求。 二、招聘渠道優(yōu)化維護(hù)并拓展招聘渠道...
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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，有軟硬件崗位招聘經(jīng)驗尤佳；2、熱愛招聘行業(yè)；3、能承受適當(dāng)壓力。
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項目的具體推進(jìn)和執(zhí)行；建立人才搜索渠道，了解行業(yè)人才動態(tài)信息；2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，搜索、評估、篩選候選人、面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查等；3、能夠獨立完成招聘環(huán)節(jié)的工作，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)以及國外設(shè)計師、IT類其它崗位的招聘工作；4、充...
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招聘專員
相同職位
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓和優(yōu)化適合相應(yīng)職位的招聘渠道，主要負(fù)責(zé)中高端人才的招聘，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、建立并完善簡歷庫和儲備人才庫,進(jìn)行月度招聘總...
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崗位職責(zé)1、與各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解招聘需求，明確崗位職責(zé)、任職資格及招聘計劃。2、維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、獵頭、校園招聘等），確保公司招聘需求的快速響應(yīng)和匹配。 3、進(jìn)行簡歷篩選，電話邀約候選人，并負(fù)責(zé)初步面試評估，篩選符合公司文化與崗位要求的候選人...
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高級招聘專員
15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述崗位職責(zé)：1.與用人部門溝通，了解崗位需求信息；2.發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，完成招聘目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)招聘前期、中、后期的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計匯總工作；4.日常招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和管理；任職要求：1本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可...
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崗位職責(zé)1. 招聘計劃執(zhí)行? 根據(jù)公司各部門人力資源需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效開展，滿足各部門的用人需求。? 按照既定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，篩選簡歷、初步面試候選人，準(zhǔn)確評估候選人的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗等是否符合崗位要求，并及時向用人部門反饋篩...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作全面推進(jìn)，包括但不限于制定招聘計劃、招聘流程優(yōu)化、招聘效果評估等；2、熟悉科技行業(yè)及軟件行業(yè)的招聘需求，了解AI行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，能夠針對不同崗位制定合適的招聘策略，有社招、校招經(jīng)驗；3、獨立開展招聘工作，建立并維護(hù)高效的招聘渠道；4、熟練運...
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外向型性格，心理、數(shù)學(xué)、HR或理工科專業(yè)優(yōu)先考慮，非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對科技和技術(shù)要有了解，excel和ppt要達(dá)到專家水平，科技公司工作經(jīng)驗，有資源，熱愛社交。能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和壓力
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司招聘計劃，?甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息和尋找合適招聘崗位人選；對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；2、建立和完善公司的招聘體系，優(yōu)化和梳理招聘流程，負(fù)責(zé)公司對外招聘宣傳；3、人才簡歷篩選，協(xié)調(diào)開展面試...
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高級招聘專員（智能硬件）
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、平臺優(yōu)勢1、 凌度，自2010年成立以來，深耕海外市場，以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心，深耕物聯(lián)網(wǎng)，AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模：我們的深圳總部入駐5A級寫字樓，購置獨立的三層豪華辦公區(qū)域，面積超5000平方米，在職精英300余名。這里匯聚了的設(shè)計、硬件...
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高級招聘專員
8-15萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全面負(fù)責(zé)游戲相關(guān)業(yè)務(wù)線招聘工作崗位職責(zé)：1.、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；2、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷， 1年以上游戲?業(yè)企業(yè)或獵頭公司招聘經(jīng)驗，熟悉游戲?業(yè)業(yè)務(wù)，過往有較好招聘業(yè)績及較豐富的游戲?業(yè)?脈；2...
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招聘專員
相同職位
4-9萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、配合項目或部門制定月度或季度招聘計劃，并執(zhí)行2、追蹤項目進(jìn)度，及時了解項目情況，對工作細(xì)心耐心，追求反思和改進(jìn)3、通過各類招聘渠道或公司人才庫邀約篩選合適的簡歷進(jìn)行溝通，并且跟進(jìn)求職者初試，復(fù)試，薪酬，入職等流程應(yīng)聘條件:1、專科及以上學(xué)歷，有2年以上招聘...
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 臺州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟進(jìn)候選人試...
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崗位職責(zé)：1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫像梳理，并明確招聘需求；2.根據(jù)招聘需求開展招聘，人員souring，初步面試甄選，人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定，人員入職，以及試用期內(nèi)的溝通等；4.參與招聘流程及制度優(yōu)化，推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
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高級招聘專員
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】：1、高效交付招聘需求：獨立負(fù)責(zé)中高端技術(shù)崗位的全流程招聘，確保在既定時間內(nèi)高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)，能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的緊急需求，并靈活調(diào)整招聘策略以達(dá)成交付。2、精準(zhǔn)人才尋訪與評估：通過多種渠道主動尋訪并篩選符合要求的候選人，深入理解技術(shù)崗位的核心需求，精準(zhǔn)...
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招聘專員
相同職位
面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相應(yīng)招聘計劃，完成人才搜尋、面試甄選、offer發(fā)放等全流程工作，為招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé)；2、針對特殊崗位開展行業(yè)Mapping并分析整理，建立并維護(hù)人才儲備庫；3、與團(tuán)隊一起對招聘策略進(jìn)行有效評估和合理化調(diào)整，為招聘效率負(fù)責(zé)；4.校招負(fù)責(zé)人...
