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22-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作地點：廈門總部崗位職責(zé)：1.訴訟專利篩選、訴訟準(zhǔn)備（1）開展電池技術(shù)、儲能系統(tǒng)訴訟專利的檢索、分析與篩選；（2）負責(zé)對涉外和國內(nèi)潛在專利糾紛制定應(yīng)對策略；評估專利侵權(quán)側(cè)和無效側(cè)；2.知識產(chǎn)權(quán)運營和商業(yè)化（1）推動知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化，包括專利許可、轉(zhuǎn)讓、談判等商業(yè)化運作...

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涉外法務(wù)

50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé)1.主導(dǎo)跨境業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險管控，負責(zé)各類國際合同、商業(yè)協(xié)議及其他法律文件的起草、審核與優(yōu)化。2.系統(tǒng)性識別海外業(yè)務(wù)運營風(fēng)險，制定合規(guī)策略，完善風(fēng)控流程，并組織相關(guān)法律培訓(xùn)。3.參與境外投資項目的商務(wù)談判、交易架構(gòu)設(shè)計及投后法律事務(wù)管理，確保項目合規(guī)落地。4....

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算法開發(fā)

20-45萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部崗位職責(zé)：1、負責(zé)生成式大模型(LLM)預(yù)訓(xùn)練算法的訓(xùn)練、優(yōu)化、精調(diào)、對齊等技術(shù)研究，涉及語言大模型、多模態(tài)大模型2、負責(zé)大模型技術(shù)和應(yīng)用的研究與落地，如智能問答、報告生成、檢索增強、知識增強、API調(diào)用等3、負責(zé)大模型基于GPU的并行多機多卡訓(xùn)練、高...

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高級獵聘經(jīng)理

30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé)：1.組織集團總部中高端崗位的人才挖獵，并負責(zé)實施和跟蹤項目的進度和結(jié)果；2.挖掘潛在候選人，進行初步篩選和評估，跟進安排集團高層復(fù)試、談薪等流程；3.梳理高端崗位人才畫像、人才地圖，招聘目標(biāo)的跟進與復(fù)盤；4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并...

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資深軟件產(chǎn)品研發(fā)（制造業(yè)背...

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部崗位職責(zé)：1.研發(fā)管理：（1）根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。（2）分析市場和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定技術(shù)路線圖，推動公司在核心技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新。（3）確定和分配研發(fā)資源，包括預(yù)算、設(shè)備和人員，以確保研發(fā)項目的...

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資深軟件測試（制造業(yè)背景優(yōu)...

18-23萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

資深軟件測試（制造業(yè)背景優(yōu)先）工作地點：廈門總部崗位職責(zé)：測試計劃與設(shè)計：1、與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團隊合作，理解業(yè)務(wù)需求和技術(shù)規(guī)格，撰寫詳細的測試需求文檔。2、制定詳細的測試計劃，確定測試范圍、測試策略、資源需求和時間安排。3、根據(jù)需求文檔和設(shè)計文檔編寫測試用例，確保覆蓋所...

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IT項目管理（制造或研發(fā)行...

20-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部經(jīng)驗要求1.8年以上IT系統(tǒng)管理、項目交付或產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗。2.具備智能制造行業(yè)的IT項目經(jīng)驗，熟悉MES等制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)。3.乙方背景優(yōu)先，具備甲乙方經(jīng)驗者佳。關(guān)鍵能力 1. 技術(shù)能力：熟悉需求分析及方案設(shè)計的方法，能有效對接技術(shù)團隊和供應(yīng)商。 2...

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資深產(chǎn)品經(jīng)理（電池研發(fā)PL...

20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部一、職位名稱資深產(chǎn)品經(jīng)理（電池研發(fā)PLM/LIMS/CAPP/需求管理方向）二、職位類型全職｜數(shù)字化轉(zhuǎn)型｜研發(fā)信息化三、工作地點廈門三、崗位使命主導(dǎo)電池研發(fā)領(lǐng)域核心信息化系統(tǒng)（PLM/LIMS/CAPP）的全生命周期管理，通過數(shù)字化手段優(yōu)化研發(fā)流程，提...

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資深包裝設(shè)計與規(guī)劃（物流運...

16-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部崗位職責(zé)：1.包裝開發(fā)：負責(zé)新產(chǎn)品及客制化包裝方案設(shè)計、測試、評審等工作；2.包裝降本：負責(zé)產(chǎn)品包裝成本降低，提高產(chǎn)品競爭力；3.多供導(dǎo)入：負責(zé)新包裝供應(yīng)商樣品確認，包裝驗證、導(dǎo)入；4.包裝優(yōu)化：產(chǎn)品包裝客訴等異常處理，包裝優(yōu)化，提升產(chǎn)品品質(zhì)。任職要求...

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AI工程師

50-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé)1.統(tǒng)籌AI項目全周期規(guī)劃,制定資源分配策略與質(zhì)量管控體系，推動團隊技術(shù)能力階梯式成長。2.建立跨職能協(xié)作機制，通過技術(shù)研討會、敏捷開發(fā)等方法激發(fā)團隊創(chuàng)新效。3.設(shè)計跨模態(tài)內(nèi)容生成解決方案，深度解構(gòu)業(yè)務(wù)需求痛點，制定技術(shù)業(yè)務(wù)價值映射框架。4.主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理全流...

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系統(tǒng)架構(gòu)師（制造業(yè)背景優(yōu)先...

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部一、職位目的與價值軟件架構(gòu)師負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化公司的軟件系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴展性。通過技術(shù)決策和指導(dǎo)，推動技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，確保產(chǎn)品的成功實施和交付。二、職責(zé)描述技術(shù)管理：1、負責(zé)整個公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范整體...

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投資發(fā)展經(jīng)理（亞太、美洲等...

25-50萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、儲能（含配儲）電站項目投資投資：挖掘產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴，構(gòu)建風(fēng)、光、儲、充等電站項目盈利模型，開發(fā)及評估儲能項目，提供項目投資方案報批，負責(zé)談判及協(xié)議落地，協(xié)調(diào)資金到位；退出：設(shè)計項目退出機制，協(xié)調(diào)、跟進相關(guān)方保證資金回流；輸出儲能電站、大儲、工商業(yè)等產(chǎn)品...

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業(yè)務(wù)分析高級工程師（IT項...

20-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

工作地點在廈門總部核心能力模型1. 項目全周期管理能力3年以上IT項目管理經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過3個以上中大型企業(yè)級IT項目（如ERP、MES、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、能源管理系統(tǒng)EMS等）的完整交付；熟悉敏捷開發(fā)、瀑布模型等項目管理方法論，熟練使用Jira、禪道、Project等工...

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資深新能源開發(fā)專家（儲能、...

40-60萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

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海辰儲能

投遞簡歷收藏職位

“工作地點在廈門總部”崗位職責(zé)：1、儲能（含配儲）電站項目投資投資：挖掘產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴，構(gòu)建風(fēng)、光、儲、充等電站項目盈利模型，開發(fā)及評估儲能項目，提供項目投資方案報批，負責(zé)談判及協(xié)議落地，協(xié)調(diào)資金到位；退出：設(shè)計項目退出機制，協(xié)調(diào)、跟進相關(guān)方保證資金回流；輸出儲能電...

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新能源項目開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)

30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé)：1.負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃，制定并實施所負責(zé)項目的開發(fā)計劃；2.負責(zé)考察項目區(qū)域的基礎(chǔ)情況，評估項目開發(fā)可行性，洽談并簽訂項目開發(fā)協(xié)議；3.負責(zé)前期開發(fā)、項目申報、項目核準(zhǔn)過程中的所有工作；4.負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項目前期的各項批復(fù)、項目核準(zhǔn)等工作順利進行...

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海外銷售經(jīng)理/總監(jiān)

60-80萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé) 1.市場戰(zhàn)略制定 1.1制定并實施海外市場的銷售策略，明確目標(biāo)市場、客戶群體和銷售渠道。 1.2分析市場趨勢、競爭態(tài)勢及客戶需求，及時調(diào)整銷售計劃。2.銷售業(yè)績管理 2.1負責(zé)海外銷售團隊的建設(shè)與管理，分解銷售目標(biāo)并推動業(yè)績達成。 2.2維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，...

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控制算法工程師

50-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

庫博能源

投遞簡歷收藏職位

一.崗位職責(zé)1.主導(dǎo)LLM核心技術(shù)迭代（模型調(diào)優(yōu)/提示詞策略優(yōu)化/檢索增強生成技術(shù)），推動文本、圖像、語音等多模態(tài)融合應(yīng)用。2.基于業(yè)務(wù)痛點（如客戶服務(wù)智能化、企業(yè)知識庫構(gòu)建）設(shè)計大模型解決方案，同步規(guī)劃技術(shù)風(fēng)險控制方案。3.整合傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)（如XGBoost）與深度學(xué)...

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生產(chǎn)經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 宜昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

欣旺達動力科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、組織建立部門日常安全管理體系及安全應(yīng)急體系，定期進行應(yīng)急安全教育、培訓(xùn)、實操、演習(xí)，降低安全風(fēng)險確保無事故發(fā)生、提升部門安全應(yīng)急能力；2、負責(zé)提高產(chǎn)品品質(zhì)，提高制程質(zhì)量、杜絕生產(chǎn)不良，提升客戶滿意度，減少外部門投訴及返工退貨；3、負責(zé)部門生產(chǎn)交期的達成；4、...

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成本經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 宜昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

欣旺達動力科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、成本核算與分析：（1）建立并持續(xù)優(yōu)化制造基地成本核算體系，確保生產(chǎn)成本、人工、材料及制造費用的準(zhǔn)確歸集與分攤；（2）構(gòu)建成本分析模型，分析生產(chǎn)各環(huán)節(jié)成本變動，及時發(fā)現(xiàn)異常并提出改善建議，推動成本優(yōu)化；2、預(yù)算管理：（1）組織制造基地年度預(yù)算編制和滾動監(jiān)（預(yù)...

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生產(chǎn)主管相同職位

12-18萬 | 宜昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

欣旺達動力科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：1、依據(jù)生產(chǎn)計劃合理排產(chǎn)，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，及時調(diào)整確保交期，保證各項指標(biāo)達成；2、做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、7S1D等專項工作；3、培養(yǎng)班組長以上員工的干部管理能力，做好部門人才梯隊建設(shè)，及時跟蹤評估培訓(xùn)效果；4、制定和落實生產(chǎn)部各項規(guī)章制度、管理規(guī)定...

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