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企

5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負(fù)責(zé)集團人力資源制度的傳達(dá)、解釋與執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)向集團公司反饋區(qū)域人力資源管理問題；4.負(fù)責(zé)對區(qū)域相關(guān)部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶華南城

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；3、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的績效、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理工作；4、負(fù)責(zé)績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實施，并在實施過程中不斷的總結(jié)、完善...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南迪富信息股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預(yù)算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、3、完善員工培訓(xùn)制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、塑造、維...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中源協(xié)和

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...

企

高級人力資源經(jīng)理（培訓(xùn)&企...

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京捷通華聲科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓(xùn)項目，包括：與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)需求分析，方案設(shè)計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的運營，包括：培訓(xùn)宣傳、課程開...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

巴奴毛肚火鍋有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細(xì)則及工作程序并監(jiān)督實施。2、參與公司組織架構(gòu)、崗位說明書的設(shè)計、調(diào)整工作。3、負(fù)責(zé)公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。4、負(fù)責(zé)組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。5、擬定部門成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況。6、每月組織制定月...

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人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆基樂葉光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標(biāo)，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標(biāo)；2、建設(shè)人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；負(fù)責(zé)項目年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務(wù)并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營...

企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況...

獵

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武東給排水

投遞簡歷收藏職位

1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級（助理）以上；2、本科以上學(xué)歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、年檢等工作經(jīng)驗。

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

12-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方紅馬

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃，多渠道挖掘合適人才，增強團隊?wèi)?zhàn)斗力；2、負(fù)責(zé)薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，制定有效薪酬與考核策略，激勵團隊士氣，提高績效；3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定靈活的培訓(xùn)與團隊學(xué)習(xí)計劃，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力與人...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

13-20萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鼎世商務(wù)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理工作；2、負(fù)責(zé)公司重點崗位的招聘；3、建立人才儲備庫；4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算及發(fā)放；5、完善公司員工關(guān)系，完善管理制度、提升員工滿意度；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求:1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、工作...

獵

人力資源經(jīng)理（上海分公司）

7-10萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津開發(fā)區(qū)隆旺達(dá)建材銷售有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作地點：上海普陀區(qū)真北路1108號紅星美凱龍南館負(fù)一層G8158EBENIS崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司各部門運轉(zhuǎn)、行為、流程的監(jiān)督；2、依據(jù)分公司發(fā)展建立健全公司組織架構(gòu)設(shè)置、人員定崗定編，編制人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)分公司的績效考核工作，績效考核方案的實施和執(zhí)行，...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海三迪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)的設(shè)置及各部門的崗位需求，評估招聘渠道成本和利弊，保質(zhì)保量的完成年度招聘人員，做好人員和崗位的合理配置；2、根據(jù)公司薪酬福利績效規(guī)定，進行成本的測算，完成薪酬和福利發(fā)放及組織實施公司月度、年度績效評價工作；3、根據(jù)各培訓(xùn)提出的培訓(xùn)需求，制定...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國上海區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報告...

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人力資源經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市恒易嘉德科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

HR及HR Manager的工作職責(zé)1/ 負(fù)責(zé)公司各部門常規(guī)性的人才招聘，及人才儲備。形成人才數(shù)據(jù)庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道，并與在線招聘網(wǎng)站，獵頭顧問等保持溝通合作，提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質(zhì)量。3/負(fù)責(zé)公司整體薪酬體系規(guī)劃,包括公司...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領(lǐng)域制定相關(guān)人力資源政策和制度；2、負(fù)責(zé)公司快速成長階段的架構(gòu)搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、負(fù)責(zé)公...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

綠地控股事業(yè)二部

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 參與人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定員工發(fā)展整體規(guī)劃2. 負(fù)責(zé)跟蹤和輔導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃3. 負(fù)責(zé)牽頭開展員工發(fā)展相關(guān)測評工作4. 負(fù)責(zé)從員工發(fā)展角度對員工選用留育提供建議崗位要求：1. 人力資源相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷2. 有大型房地產(chǎn)開發(fā)公司員工發(fā)展或相關(guān)模塊5...

獵

高級人力資源經(jīng)理

24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京御房地產(chǎn)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、分公司組織發(fā)展與人員編制管理；2、分公司招聘的組織與實施，招聘預(yù)算及渠道管理；任職資格：1、3年以上人力資源工作經(jīng)歷，招聘專業(yè)出身，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點；2、學(xué)習(xí)能力強，有較強的職業(yè)發(fā)展意愿；3、知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。4、工作地點：上海周邊

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市前海食材在線供應(yīng)鏈控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)人力資源體系中的六大模塊有效運行；2、根據(jù)公司對績效管理的要求，擬定并順利開展行之有效的績效管理體系；3、根據(jù)公司的情況，建立制定完善的薪酬體系；4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)則，全面配合用人部門做好選人、用人、留...

人才求職