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    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)工作地點:深圳待遇:25-40K/月,持續(xù)的期權(quán)機制企業(yè)描述:1.公司發(fā)展迅猛,現(xiàn)階段的品牌影響力處于行業(yè)內(nèi)全球領(lǐng)先地位,我們的愿景是“成為新影像行業(yè)里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高,在國內(nèi)外設(shè)有分支機構(gòu),合伙人團隊均為90后精英,員工平均年齡...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-14萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-42萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2.制定公司研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷;2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1 制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;2 核定公司年度、季度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃;3 負責公司各部門組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進行定崗定編,制定部門職能和崗位職責;4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系,并完善體系流程;5 定期進行人力報表分析,提高人員...
    • 高級人力資源總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全模塊HR,招聘+績效經(jīng)驗豐富優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)或者金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先;
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(1)全面負責公司的人力資源管理工作。(2)建立完善的人力資源管理體系,制訂和完善公司人力資源管理制度。(3)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作。(4)公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理,保證公司所需人才及時到位。(5)向高層決策者提供...
    • 金融公司人力資源總監(jiān)

      30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作;2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職要求:1.年齡 40 周歲及以下;2.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);3.具有高級人力資源管理師資格;4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,能夠獨...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-14萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      22-28萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
    • 人力資源總監(jiān)-小額貸端

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      有金融背景,優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績效經(jīng)驗豐富者;可以接受出差;
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      12-36萬 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      2016國壽企業(yè)家養(yǎng)成計劃,低成本,零風險,長久穩(wěn)固,且有公平、公正、公開的晉升發(fā)展空間,為你解決所有的創(chuàng)業(yè)難題。只要你“管得住、學得進、跑的勤、受得起”,任勞任怨的干兩年,就能創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)。而且現(xiàn)在還有國家政策在大力支持商業(yè)保險、保險行業(yè)大力發(fā)展。崗位職責:只要...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      36-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      --通過對業(yè)務(wù)深入了解,運用人力資源全模塊(招聘,績效,培訓(xùn),薪酬,員工關(guān)系)的專業(yè)知識,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板,驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地,協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長;--負責制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,控制人力資源成本; --負責員工技能提...
    • 資深人力資源總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內(nèi)部組織管理。任職要求:1、本科及以上學歷,人資統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上,有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述: 1、負責酒店人力資源開發(fā)和管理工作。 2、負責制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃,并組織實施。 3、審核人事部、培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。 4、審核人事部、培訓(xùn)部的財政預(yù)算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責落實中國...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      18-36萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責本部門管理體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。2、負責制定并實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3、負責建立績效、薪酬福利管理體系。4、負責組織人員招聘、調(diào)配工作。5、負責建立培訓(xùn)體系,組織、督導(dǎo)內(nèi)外部培訓(xùn)。6、組織企業(yè)文化建設(shè)、宣貫工作。7、負責本部門內(nèi)部分工、管理、指導(dǎo)和...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展計劃,制定集團中期、短期人力資源發(fā)展計劃,編制人力資源預(yù)算;2、組織調(diào)研公司人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;3、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬定公司人員編制計劃...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      24-31萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      此崗位短期內(nèi)核心任務(wù),薪酬績效體系設(shè)計以及推行,必須具備此超強能力。1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、...
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