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    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:人力資源總監(jiān) 崗位說明:全面負(fù)責(zé)公司招聘,薪酬,績效,勞動(dòng)關(guān)系管理,培訓(xùn),規(guī)劃等各項(xiàng)工作。 項(xiàng)目情況:公司成立至今,運(yùn)營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項(xiàng)目:“翡麗灣”,該地塊分南北兩個(gè)地塊,總建筑面積78萬平米,建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層,地塊內(nèi)規(guī)劃...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實(shí)施; 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè),包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等,并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司(集團(tuán)管控); 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系,包括關(guān)鍵人才計(jì)劃、招聘、發(fā)展、考核...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議。 3、參與公司研...
    • 懸賞職位-人力資源總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;  3、建立...
    • 懸賞職位-人力資源總監(jiān)

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議。 3、參與公司研...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉制造類企業(yè)整體運(yùn)作模式,立足于人力資源及行政管理方面; 3.五年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)績效考核、人員儲(chǔ)備及人員培訓(xùn)有較深的研究和良好的工作業(yè)績;  4.熟悉行政人事相關(guān)法律法規(guī)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求: 1、有集團(tuán)化公司人資建設(shè)和工作管理經(jīng)驗(yàn) 2、有戰(zhàn)略眼光,能從全局戰(zhàn)略角度思考問題 3、能落地,執(zhí)行力強(qiáng) 4、大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源總監(jiān)優(yōu)先考慮
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實(shí)施; 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè),包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等,并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司(集團(tuán)管控); 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系,包括關(guān)鍵人才計(jì)劃、招聘、發(fā)展、考核...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算,控制集團(tuán)人工成本; 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績效管理,薪酬政策...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2014-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè); 2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的職業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的親和力; 4、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-30萬 | | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2014-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、本科以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、親和力、形象良好。
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-30萬 | | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2014-06-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理類本科以上學(xué)歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政辦公室管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序。 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-30萬 | | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2014-06-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理類本科以上學(xué)歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政辦公室管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序。 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-30萬 | | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2014-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、年齡:35-45歲之間,男女不限; 2、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、具有良好職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)責(zé)任心、一定親和力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力; 4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 5、...
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