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招生老師
5-8萬 | 綿陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司前端咨詢團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，人才培養(yǎng)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作；任職要求：1、同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40，男女不限；2、本科及以上學(xué)歷，熟悉電銷模式，社群營銷；3、特別優(yōu)秀者可放寬招聘條件。薪資福利待遇：底薪+提成（個(gè)人及團(tuán)隊(duì)）+年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅...
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電話銷售專員
6-11萬 | 綿陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司名字：綿陽靚好生涯教育科技有限公司地點(diǎn)：綿陽市涪城區(qū)濱江大廈4樓工作內(nèi)容：話務(wù)員兩名工作時(shí)間：早9:30，晚6:00，午休兩小時(shí)，周二/周三到周五。周末自由選擇上班與否。工作要求：性格開朗、樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成
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分校校長
10-15萬 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
鴻生涯（靚好生涯）招聘咨詢師&主管&校長要求：優(yōu)秀者面議；崗位職責(zé)：1、保證個(gè)人&部門&校區(qū)業(yè)績完成。2、校區(qū)儲(chǔ)備管理干部。3、營銷活動(dòng)落地執(zhí)行。4、成交方式多元化（電銷、直訪、會(huì)銷、社群營銷等）職位要求：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，24-38歲，...
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鴻生涯（靚好生涯）招聘咨詢師&主管&校長要求：一般咨詢師薪資：底薪+提成（采用薪資包模式，自由發(fā)起高薪挑戰(zhàn)）；優(yōu)秀者面議；崗位職責(zé)：1、保證個(gè)人&部門&校區(qū)業(yè)績完成。2、校區(qū)儲(chǔ)備管理干部。3、營銷活動(dòng)落地執(zhí)行。4、成交方式多元化（電銷、直訪、會(huì)銷...
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招生顧問
5-7萬 | 綿陽市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
真心招人，公司發(fā)展平臺(tái)大，晉升空間足。崗位職責(zé)：1、招生2、產(chǎn)品解讀3、根據(jù)學(xué)生情況做推薦任職要求：1、能說會(huì)道2、主動(dòng)熱情3、能出業(yè)績崗位職責(zé)：1、通過線上或線下方式邀約家長上門咨詢、接待來訪家長和考生；2、負(fù)責(zé)關(guān)于升學(xué)規(guī)劃的咨詢工作，做好客戶維系及需求開發(fā)；3、按照...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各前端各模塊（PC、移動(dòng)）的設(shè)計(jì)與研發(fā)2、配合后端、產(chǎn)品快速迭代業(yè)務(wù)需求3、有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和編碼；崗位基本需求：1、1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通HTML5、CSS3、**...
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教育咨詢師/主管
5-10萬 | 綿陽市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、通過線上或線下方式邀約家長上門咨詢、接待來訪家長和考生；2、負(fù)責(zé)關(guān)于升學(xué)規(guī)劃的咨詢工作，做好客戶維系及需求開發(fā)；3、按照目標(biāo)有效完成業(yè)績，并協(xié)助招生主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案。職位要求：熟悉教育、培訓(xùn)、咨詢行業(yè)，...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)工作；2、全程跟蹤學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，隨時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活狀況，及時(shí)與教師、家長溝通；3、做好教學(xué)后勤服務(wù)工作；檔案管理，學(xué)員課程等安排；4、監(jiān)督管理學(xué)生，輔助學(xué)生學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和反饋學(xué)生信息；5、作為學(xué)生、教師、學(xué)校之間...
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職責(zé)描述：1、管理并服務(wù)現(xiàn)有經(jīng)銷商，推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)分解落地；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商績效管理和能力提升項(xiàng)目推進(jìn)，不斷提高經(jīng)銷商經(jīng)營能力、盈利能力；3、承接總部下發(fā)政策、流程、制度的解讀，督促經(jīng)銷商落實(shí)并反饋市場行情信息；4、負(fù)責(zé)所轄門店區(qū)域市場活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏電池車間每日生產(chǎn)的在線技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)清洗，擴(kuò)散，PECVD，絲印工序工藝文件的編制與實(shí)施，設(shè)備工藝的調(diào)試；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良分析，判定歸類并給出對(duì)策；4、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題；5、協(xié)助產(chǎn)線完成新產(chǎn)品...
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電池測試工程師
面議 | 綿陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、按照相關(guān)測試作業(yè)指導(dǎo)書等要求，對(duì)批量生產(chǎn)的電池進(jìn)行安全性、電氣性能等日常檢測，驗(yàn)證產(chǎn)品性能是否符合客戶要求。2、記錄測試、實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋測試結(jié)果，并將測試數(shù)據(jù)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。3、對(duì)所使用的量測、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、工裝夾具等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，并對(duì)測量出的結(jié)果...
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的設(shè)備管理工作，執(zhí)行公司設(shè)備管理程序；2. 負(fù)責(zé)機(jī)維修人員的分工及日常管理，下達(dá)、安排各項(xiàng)任務(wù)，并檢查、監(jiān)督其完成情況；3. 嚴(yán)格控制外發(fā)維修，降低維修成本；4.備件庫存管理，確保備件庫存合理化；5.設(shè)備故障快速處理，降低設(shè)備故障率，及故障原...
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企
工作職責(zé)1、根據(jù)公司整體計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)效果；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實(shí)施、員工培訓(xùn)效果記錄；3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求，對(duì)內(nèi)外尋找課程資源，溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實(shí)施；4、協(xié)助其他專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營及管理工作。任職要求教育水平：本...
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工作職責(zé)：1、光伏電池車間各工序主設(shè)備的日常點(diǎn)檢和維護(hù)制度的建立及更新，工序設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃擬定與維修臺(tái)賬建立；2、 制定更新維護(hù)點(diǎn)檢表文件，督查各自車間每天點(diǎn)檢表情況，匯報(bào)工序設(shè)備運(yùn)行情況；3、 做好每月保養(yǎng)計(jì)劃工作內(nèi)容；4、 制定解決故障與隱患方案，解決設(shè)備故障與隱患...
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協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好收入、成本、費(fèi)用核算等，能夠熟練使用辦公軟件、OFFICE、用友系統(tǒng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)林牧業(yè)者優(yōu)先
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工藝工程師
相同職位
面議 | 綿陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位信息1、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書等工藝文件；制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；2、負(fù)責(zé)工裝、技術(shù)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善；3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管...
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質(zhì)量部測試主管
面議 | 綿陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 團(tuán)隊(duì)管理：主導(dǎo)電池質(zhì)量測試小組團(tuán)隊(duì)日常管理工作，貫徹公司質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)審與外審：模塊人員編制制定，預(yù)算制定。2. 流程規(guī)范，優(yōu)化測試流程，確保測試穩(wěn)定，人員培訓(xùn)；3.確保顏色準(zhǔn)確，線間一致，確保IV測試儀基準(zhǔn)準(zhǔn)確、線間一致 ；外觀EL過漏判優(yōu)化，異常處理；...
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【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定市場推廣方案并落實(shí)，并完成個(gè)人銷售計(jì)劃；2. 掌握行業(yè)知識(shí)，快速熟悉公司產(chǎn)品，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)售前及售后服務(wù)；3. 掌握客戶需求，建立客戶檔案，積極開發(fā)和維護(hù)新老客戶；4. 負(fù)責(zé)客戶詢盤、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、收款、催款及...
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品控工程師
面議 | 綿陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位信息1、來料、制程、出貨的品質(zhì)管控；2、各類品質(zhì)指導(dǎo)文件的編制及貫徹執(zhí)行；3、產(chǎn)品客訴分析、制訂改善措施、擬訂8D報(bào)告；4、召開客訴專題會(huì)并跟進(jìn)會(huì)議中決策的各相關(guān)方工作處理進(jìn)度；5、根據(jù)客訴問題組織各部門進(jìn)行確認(rèn)、分析、改善不良；6、輔助生產(chǎn)部門的培訓(xùn)，整個(gè)體系質(zhì)量...
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QE工程師/高工
面議 | 綿陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，所有品質(zhì)異常需在24H內(nèi)給出分析結(jié)論及改善措施，重大品質(zhì)異常不能及時(shí)找到原因的需給出排查驗(yàn)證計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)對(duì)日常產(chǎn)線關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行SPC監(jiān)控和分析，對(duì)異常點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估和組建改善團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析改善，并確認(rèn)改善措施標(biāo)準(zhǔn)化及...
