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    湖州人才求職

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    • 營(yíng)銷負(fù)責(zé)人

      25-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、戰(zhàn)略規(guī)劃2、熟悉行業(yè)發(fā)展情況,熟悉鉛酸,鋰電,摩電配等相關(guān)知識(shí)3、團(tuán)隊(duì)管理4、品牌推廣5、跨部門(mén)協(xié)作
    • 機(jī)修工

      5-9萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行操作;2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施日常巡檢,保障正常生產(chǎn);3、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施故障檢修處理;4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析,提出優(yōu)化初步方案;5、需倒班巡檢,應(yīng)急處理緊急故障,保障正常生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)區(qū)域6S管理。
    • 業(yè)財(cái)BP

      5-9萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí);2、 具有鋰電或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷或成本的業(yè)財(cái)BP人員優(yōu)先;3、 具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神;4、 具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力;5、 性格可偏外向,工作要有激情,要具備快速融入團(tuán)隊(duì)的能力;具有制造業(yè)預(yù)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    • 區(qū)域經(jīng)理 相同職位

      9-13萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1. 主要負(fù)責(zé)天能鋰電產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù),經(jīng)銷商渠道管理、招商。2. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃3. 搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展任職要求:1. 具備區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營(yíng)銷推...
    • 成本會(huì)計(jì)/成本主管

      10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.成本核算與分析:完善成本計(jì)算維度與模型,準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況,規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程,按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù),并能分析成本水平與異常點(diǎn);2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,為成本管理提供有力依據(jù)支撐;3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施;...
    • 成本主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.成本核算與分析:完善成本計(jì)算維度與模型,準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況,規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程,按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù),并能分析成本水平與異常點(diǎn);2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,為成本管理提供有力依據(jù)支撐;3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施;...
    • 銷售(湖州)

      8-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、擁有光伏太陽(yáng)組件BOM物料銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn),其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷售經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場(chǎng)、銷售開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)組件客戶關(guān)系,處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作,確保項(xiàng)目完成;崗位要求:1、性格外向,具...
    • 支架銷售

      10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、銷售:積極開(kāi)拓地面電站、集中式電站、工商屋頂光伏支架類項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓;對(duì)接并做有效的項(xiàng)目管理;對(duì)接EPC總包、設(shè)計(jì)院等單位進(jìn)行拜訪溝通,形成有效的信息反饋。2、調(diào)研:對(duì)產(chǎn)品在新行業(yè)應(yīng)用方向做可行性調(diào)研和分析,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)、成本收益市場(chǎng)政策,行業(yè)動(dòng)態(tài)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:CNC數(shù)控車床銷售任職資格:1、3年以上CNC工具機(jī)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。2、年平均銷售額500萬(wàn)以上。3、獨(dú)立或協(xié)辦過(guò)大型展會(huì)(布展)
    • 學(xué)習(xí)中心主任/招生校長(zhǎng)

      10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo),制定招生、宣傳方案,并按照方案逐步實(shí)施2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作,進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷,并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng);3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息,針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān);4.組織制訂本中心...
    • 質(zhì)檢員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按照檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件要求與規(guī)范,對(duì)來(lái)料、過(guò)程、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)2、按照檢驗(yàn)要求做好質(zhì)量記錄工作3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題立即進(jìn)行反饋4、對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備儀器進(jìn)行維護(hù)5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
    • 機(jī)械研發(fā)工程師

      12-20萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)(新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)):1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建(氣路搭建,解決方案等)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(提案,策劃,設(shè)計(jì)),對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)(客戶)需求進(jìn)行分析,按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,提出成本核算,完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
    • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

      8-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一.產(chǎn)品設(shè)計(jì):新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)); 二.方案解決:根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求,可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析,并給出建議;三.合理化活動(dòng)的推進(jìn):對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn);四.產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù):產(chǎn)品售前,使用中,售后的相關(guān)技術(shù)咨詢,協(xié)助營(yíng)...
    • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理

      5-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一.產(chǎn)品設(shè)計(jì):新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)); 二.方案解決:根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求,可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析,并給出建議;三.合理化活動(dòng)的推進(jìn):對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn);四.產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù):產(chǎn)品售前,使用中,售后的相關(guān)技術(shù)咨詢,協(xié)助營(yíng)...
    • 人事專員 相同職位

      5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.辦理入、離職手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作,維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù),...
    • 普工/操作工

      5-7萬(wàn) | 湖州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      能夠吃苦耐勞,適應(yīng)兩班倒。
    • 人事主管 相同職位

      7-9萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算,負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開(kāi)展,確保各部門(mén)人員的需求;2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同各部門(mén)制定部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門(mén)/員工培訓(xùn)檔案的整理;3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù),定期開(kāi)展ER溝通,關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
    • 機(jī)械研發(fā)工程師

      8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)(新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)):1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建(氣路搭建,解決方案等)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(提案,策劃,設(shè)計(jì)),對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)(客戶)需求進(jìn)行分析,按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,提出成本核算,完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
    • 人事專員 相同職位

      5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.辦理入、離職手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作,維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù),...
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