崗位介紹（一）戰略規劃與決策1、基于儲能行業的深度洞察，結合市場趨勢、競爭態勢以及公司資源與能力，制定公司長期發展戰略與年度經營計劃，確保公司發展方向與行業發展趨勢高度契合。2、定期審視和調整公司戰略，以應對市場變化、技術革新等外部因素，以及公司內部業務發展的需求，為公司的可持續發展提供戰略指引。3、作為公司核心決策層，對重大投資、業務拓展、合作項目等關鍵事項進行科學決策，權衡風險與收益，確保公司資源的合理配置與高效利用。（二）市場營銷與業務拓展1、憑借深厚的營銷專業背景，制定并執行全面的市場營銷策略，涵蓋品牌建設、市場推廣、銷售渠道拓展等方面，提升公司品牌知名度與產品市場占有率。2、深入了解客戶需求，精準定位目標市場，指導產品研發與優化，確保公司產品與服務能夠滿足市場需求，保持競爭優勢。3、領導銷售團隊，設定銷售目標與激勵機制，推動業務增長。建立與客戶、合作伙伴的良好關系，拓展業務合作機會，開拓新市場、新領域，實現業務多元化發展。（三）運營管理1、全面負責公司日常運營管理工作，優化公司組織架構與業務流程，提升運營效率，降低運營成本，確保公司各項業務高效、有序運轉。統籌生產、研發、供應鏈等核心部門，協調各部門之間的工作，確保產品按時、按質、按量交付。推動技術創新與產品升級，保持公司在技術與產品方面的競爭力。2、建立健全質量管理體系，確保公司產品與服務符合行業標準與客戶要求，提升客戶滿意度與忠誠度。加強對公司財務狀況的監控與管理，制定合理的預算計劃，嚴格控制成本與費用，確保公司財務健康與盈利能力。（四）團隊建設與人才管理1、打造高效、團結的管理團隊，通過合理分工、有效溝通與激勵機制，充分發揮團隊成員的優勢與潛力，提升團隊整體執行力與戰斗力。制定并實施人才發展戰略，吸引、培養和留住行業內優秀人才，為公司發展提供強大的人才支持。營造積極向上、創新包容的企業文化氛圍，增強員工歸屬感與凝聚力。2、建立完善的績效考核體系，定期對員工進行績效評估與反饋，激勵員工不斷提升工作績效，實現個人與公司共同發展。（五）對外關系與合作代表公司與政府部門、行業協會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關系。任職要求（一）教育背景本科及以上學歷。（二）工作經驗具有8年以上儲能行業工作經驗，其中至少 5 年擔任高級管理職位，如營銷總監、運營總監或總經理等職務，具備全面運營管理經驗。在電池或儲能行業擁有豐富的市場資源與客戶關系，對行業發展趨勢、市場動態有敏銳的洞察力和準確的判斷力。（三）領導能力具備較好的領導才能與決策能力，能夠在復雜多變的市場環境中做出明智的決策向。較強的團隊管理與溝通協調能力，能夠有效地激勵團隊成員，協調各部門之間的工作，營造良好的工作氛圍與企業文化。具有強烈的創新意識與變革管理能力，能夠推動公司在技術、產品、管理等方面不斷創新，適應市場變化與行業發展需求。

南京能瑞自動化設備股份有限公司成立于2005年，注冊資金5316萬元，2011年10月已經完成股改，于2012年被評為國家級高新技術企業，江蘇省高科技民營企業，是江蘇省唯一具備充電設施、設計、制造、電力安裝施工一體全資質充電樁企業，為2014北京APEC會議充電設施唯一指定服務商。現正由南京證券輔導上市中。