崗位職責：1.協(xié)調(diào)設計工程師配合銷售部對接客戶端技術人員，確認客戶對項目的具體要求；2.負責對方案設計和項目設計全過程進行指導、管控與審核（對部門員工進行技術支持、難點把控、最終審核等），監(jiān)督設計方案的完成進度及質(zhì)量；3.組織技術文件評審（技術方案，技術協(xié)議，項目BOM，圖紙等），根據(jù)評審意見監(jiān)督設計師進行修訂；4.組織技術人員對項目現(xiàn)場的問題點進行技術攻關，指導部門員工和現(xiàn)場工程師完成問題的整改；5.負責對設計成本進行管控，包括設計材料成本、設計人工工時成本，分析并減少設計變更；6.負責技術文件的審核與批準工作；7.負責推進設計團隊標準化作業(yè)，建立技術文件標準化模版，建立設計團隊標準化流程，監(jiān)督設計過程的標準化執(zhí)行情況；8.負責進行設計方案轉(zhuǎn)化率分析，根據(jù)銷售反饋數(shù)據(jù)和情況，優(yōu)化方案設計工作，提高設計轉(zhuǎn)化率；9.負責建立圖紙管理制度，對設計圖紙進行規(guī)范化管理，包括設計圖紙的版本、圖框、尺寸標注、公差標注、型材標注、工藝標注等；10.參與研發(fā)項目的技術交流，協(xié)助研發(fā)產(chǎn)品能夠順利導入實際項目。任職要求：1.有【標機設備】機械設計團隊管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗10年以上，其中管理崗位5年以上，本科及以上學歷；2.具備機械設計能力以及具備項目設計統(tǒng)籌能力；3..具備很強的親和力及人際關系溝通能力，能夠獨立解問題；4..具備一定的職場管理能力；5.熟悉APQP管理工具；6.熟悉PLM及ERP系統(tǒng)。

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