崗位職責(zé)1、市場(chǎng)開拓與客戶管理：深入挖掘非洲當(dāng)?shù)丶叭蚍秶鷥?nèi)與采選礦業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶，積極開拓市場(chǎng)。建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。2、商務(wù)談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確保公司在合作中利益最大化。3、資源對(duì)接與供應(yīng)協(xié)調(diào)：組織當(dāng)?shù)厝藛T探尋優(yōu)質(zhì)礦石資源，與供應(yīng)商建立緊密合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源。4、政策法規(guī)應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注非洲各國(guó)礦業(yè)相關(guān)政策法規(guī)的變化，及時(shí)解讀并向公司匯報(bào)。負(fù)責(zé)辦理探礦證、采礦證等各類政府審批手續(xù)，確保公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。5、信息收集與分析：收集非洲地區(qū)采選礦行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)趨勢(shì)，定期分析并形成報(bào)告，為公司決策提供有力依據(jù)。任職要求1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備非洲礦產(chǎn)行業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，熟悉當(dāng)?shù)夭蛇x礦業(yè)務(wù)流程，有豐富的客戶資源與供應(yīng)商資源者優(yōu)先。2、語(yǔ)言能力：熟練掌握英語(yǔ)，具備流利的口語(yǔ)表達(dá)與書面溝通能力；若能掌握法語(yǔ)、斯瓦希里語(yǔ)等當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言更佳。3、技能素養(yǎng)：優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧與合同管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與開拓能力，具備良好的應(yīng)變能力與問題解決能力。4、其他要求：能適應(yīng)長(zhǎng)期駐非工作，具備跨文化溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)。薪資：只要能力匹配，薪資不設(shè)限（優(yōu)秀者可面試溝通，預(yù)計(jì)年薪50W+）休假福利：每年帶薪年假1個(gè)月駐非地點(diǎn)：安哥拉、贊比亞、馬拉維、莫桑比克、津巴布韋、博茨瓦納、納米比亞、南非、斯威士蘭、萊索托、馬達(dá)加斯加、毛里求斯、科摩羅以及法屬留尼汪島和英屬圣赫勒拿島

江西九嶺鋰業(yè)有限公司位于江西省宜春市奉新縣，成立于2011年。是新能源汽車和儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈上游鋰礦開采和碳酸鋰生產(chǎn)企業(yè)，擁有自有產(chǎn)權(quán)的鋰云母礦山，并已成功打通“鋰云母原礦—精礦分選—工業(yè)級(jí)碳酸鋰—電池級(jí)碳酸鋰”產(chǎn)線，鋰鹽產(chǎn)品受到了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可，已進(jìn)入寧德時(shí)代、特斯拉等主要?jiǎng)恿﹄姵睾驮燔嚬?yīng)體系。