職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；3、配合業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)績效落地、人才盤點、薪酬計劃三點聯(lián)動；4、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門/項目間的良好溝通與高效配合；5、收集、更新勞動法律信息；向管理層提交人事政策、流程的改善建議。推進公司人力資源政策、制度等項目的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。6、處理各類勞動關(guān)系事宜，入離調(diào)轉(zhuǎn)，勞動仲裁、工傷申請等；7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；8、建設(shè)員工溝通渠道，輔助以及指導(dǎo)部門員工關(guān)系建設(shè)，關(guān)注員工思想動態(tài)，促進公司及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，10年以上人事工作經(jīng)驗，其中3年以上人事管理經(jīng)驗；2. 熟悉人力資源模塊，在人力資源各方面均有實操經(jīng)驗。人力數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。3. 熟悉國家各項人事勞動法規(guī)。4. 優(yōu)秀的文字與表達能力，較強的親和力與服務(wù)意識。5. 工作細(xì)致認(rèn)真，品行端正，良好的執(zhí)行力。

魔戈科技十余年來堅持技術(shù)與創(chuàng)作相融合，是一家全方位高科技文化娛樂內(nèi)容創(chuàng)制公司。聚焦于高端游戲、影視動畫、虛擬現(xiàn)實、交互娛樂等領(lǐng)域。逐步形成集前沿技術(shù)研發(fā)；游戲開發(fā)；動畫創(chuàng)制；影視內(nèi)容創(chuàng)作；視頻內(nèi)容發(fā)行、合作出品；IP運營、引進及市場營銷為一體的業(yè)務(wù)布局。公司總部位于上海，并在北京、廈門均設(shè)有分部，美國洛杉磯分部也于2019年末啟動。目前公司的研發(fā)團隊規(guī)模已超200人，擁有全球無時差供應(yīng)鏈。