職責描述：1.落實各部門落實職能梳理、定崗定編、人力預算、人效提升等工作。2.持續完善人資行政各項規章制度、業務流程、系統建設，并貫徹落實。3.根據年度經營規劃編制年度招聘計劃，制定關鍵人才招聘方案，組織達成招聘任務。4.負責薪酬績效管理、考核激勵，識別關鍵崗并做好關鍵人才的考核激勵工作。5.負責干部管理和后備干部挖掘培養，制定人才發展項目，搭建人才梯隊，培養符合公司發展的管理技術人才。6.指導行政落實好行政后勤保障工作，組織開展團隊建設活動。7.快速了解和熟悉公司業務，全面支持業務部門的人力資源工作，為業務做好賦能。定期匯總、編制人力資源統計報表和分析報告，并能給出針對性的建議。任職要求：1.統招本科及以上學歷，5年以上人資行政全盤工作和團隊管理經驗，能接受出差或者短期外派。2.熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、績效薪酬、員工關系等模塊工作流程，了解人事相關政策及法律法規。3.具有較強的管理能力、抗壓能力、計劃與執行力、問題分析解決能力、與業務部門溝通協調能力。4.有大局觀和整體意識，具備良好的服務意識，具有強烈的責任心和使命感，以身作則。

維科起源于1905年寧波三個工業文明之一的和豐紗廠，歷經近現代工業文明一個多世紀的演化變遷，已發展成為一家以“科技創新生活”為使命的綠色能源科技產業集團。把握零碳經濟帶來的巨大機遇，聚焦“新能源”、“新材料”、“新物聯”三大核心產業，產業+投資雙輪驅動，大力發展先進、智能、綠色的能源科技，構建綠色能源科技生態。作為國家開發投資集團旗下基金管理公司—國投創業的創始股東及基石出資人，共同管理多個國家級基金，規模達1000億元，重點投資綠色能源、新材料、2025智能制造、新一代電子信息及自動化技術、人工智能等前瞻性、戰略性產業領域。產業及投資領域主要包括：新能源鋰電/鈉電—3C數碼電池、鈉電儲能電池、動力電池纖維科技新材料—精密絲網、氫能隔膜、科技面料高新物聯——新能源大宗原材料集散中心、全鏈路智能化數字物聯平臺、期貨交割倉、保稅監管倉投資及資本運營—股權/基金投資、大宗商品貿易、融資租賃、科技地產旗下控股企業100余家，股權投資企業150余家，其中A股上市企業30余家。多年入選中國企業500強、中國制造業/服務業500強、中國民營企業500強、中國外貿500強、中國最具價值品牌500強。