職責描述：1.負責企業(yè)文化、培訓模塊的搭建與運營管理；2.負責BP部門的人才梯隊的搭建與運維（制定培養(yǎng)計劃并實施）；3.負責BP部門的人才引進與配置（包括定編定崗、招聘錄用）；4.負責BP部門的人力成本管控：編制、核薪、人力預算/盤點、人效核算等；5.根據(jù)公司整體績效體系框架開發(fā)設計適用于BP部門的激勵模式；6.負責COE方案在BP部門的解碼導入與落地；7.協(xié)助BP的業(yè)務流程設計；8.負責BP部門的公司企業(yè)文化建設與引導：包含并不限于福利安排、活動組織、氛圍營造；9.員工動態(tài)跟進、分析、評估。包括但不限于入離職、薪資調整、投訴建議、績效訪談等影響組織效率和企業(yè)文化的各個方面任職要求：1.企業(yè)文化體系0——1搭建經(jīng)驗；2.擅長人力資源2個模塊、熟悉HRBP工作內容；3.性格開朗，擅長跨部門溝通，學習能力較強；4.有游戲行業(yè)工作經(jīng)驗最佳。

黑潮互娛是一家游戲研發(fā)外包服務提供商，業(yè)務范圍涵蓋游戲研發(fā)外包的各個方面。成立七年以來，公司不但積累了大量成功項目經(jīng)驗，打造出高效的制作團隊，而且制定出一整套完善的游戲外包管理體系，為國內外各大型游戲提供完善的外包解決方案。公司的客戶來自游戲行業(yè)的領導者：如UBI（育碧）、騰訊、網(wǎng)易、西山居等，代表作品有逆戰(zhàn)等，隸屬于深圳黑潮互動娛樂有限公司。