1、校招體系搭建：制定年度校園招聘策略與實施計劃，搭建校企合作框架，建立高校人才輸送長效機制。 2、全流程管理：主導校招全流程實施，包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道開發、線上線下宣講會策劃、筆試面試組織及offer發放全周期管理。 3、校企關系維護：拓展與重點高校就業指導中心、院系的戰略合作，組織企業開放日、產學研論壇等品牌活動，建立校企人才生態圈。 4、雇主品牌建設：策劃校園端品牌傳播方案，統籌新媒體運營、校園大使管理及雇主品牌內容輸出，提升應屆生群體品牌認知度。 5、數據分析優化：建立校招效果評估體系，跟蹤錄用人員留存與發展數據，形成招聘-培養-發展閉環管理機制。 6、跨部門協同：聯動業務部門制定人才需求計劃，協調培訓團隊設計管培生項目，推動用人部門參與人才選拔與培養。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 2、5年以上大型企業校園招聘項目管理經驗，有新能源/制造行業或大型企業校招經驗者優先； 3、具備優秀的活動策劃與執行能力，有成功操盤千人以上規模校招經驗者優先； 4、熟練掌握人才測評工具及數據分析方法，能運用智能化招聘系統開展精準招聘； 5、具有突出的溝通協調能力，適應高強度工作節奏，有校園雇主品牌IP打造經驗者優先。

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售，以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業領軍企業，綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強。