負(fù)責(zé)核心本地商業(yè)到店餐飲團(tuán)購銷售團(tuán)隊的HRBP工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)，明確現(xiàn)階段業(yè)務(wù)對于HR的需求，與業(yè)務(wù)建立鏈接、建設(shè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)長期發(fā)展；2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3、與轄區(qū)內(nèi)員工高效互動，建立鏈接，協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊內(nèi)部員工、員工與管理層間的關(guān)系，協(xié)助解決員工合理要求；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在一線團(tuán)隊中的宣貫與建設(shè)；崗位基本要求：1、3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性；4、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成；5、能接受出差，能深入到一線員工隊伍中開展人力資源工作。崗位亮點：1、與大區(qū)/區(qū)域等核心管理者為搭檔，能夠很好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)視角、業(yè)務(wù)管理方法，對于HRBP懂業(yè)務(wù)非常有幫助。2、HRBP會幫助大區(qū)/區(qū)域設(shè)計組織架構(gòu)與關(guān)鍵梯隊培養(yǎng)，在HR專業(yè)管理體系上有非常大的學(xué)習(xí)實踐空間。

美團(tuán)是一家科技零售公司。美團(tuán)以“零售+科技”的戰(zhàn)略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團(tuán)持續(xù)推動服務(wù)零售和商品零售在需求側(cè)和供給側(cè)的數(shù)字化升級，和廣大合作伙伴一起努力為消費者提供品質(zhì)服務(wù)。2018年9月20日，美團(tuán)在港交所掛牌上市。美團(tuán)始終以客戶為中心，不斷加大在新技術(shù)上的研發(fā)投入。美團(tuán)會和大家一起努力，更好承擔(dān)社會責(zé)任，更多創(chuàng)造社會價值。