崗位職責：1、接到客服訂單打印生產加工工單，確認材料狀況；2、把打印好的工單給工程確認倉庫是否有可消耗的尾料；3、依據工程開料規格和用量來算料和買料，跟蹤到料；4、生產過程中待料、退料、補料以及訂單改制的管理；5、呆廢料定期處理；6、日常報表記錄統計。任職要求：1、大專及以上學歷；2、熟悉質量體系文件管理，ISO、14000及相關體系的運行等方面的知識熟悉辦公軟件的制作；3、具有較強的溝通能力及協調能力，掌握WORD,EXCEL、等辦公軟件使用方法，可處理郵件；4、具有較強的執行力、判斷與構思能力、有團隊精神、溝通與協調能力、創造力、籌劃與組織能力。（備注：有經驗者優先錄用，條件優秀者可放寬至應屆畢業生，愛學習，積級主動，負責任，樂觀，符合要求均可）

深圳市德鎰盟電子有限公司，創立于2000年，擁有工業廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發和專業技術人員50余人， 50%以上為重點院校畢業。公司擁有先進的自動化生產設備100余臺（套），齊備的材料研發測試設備。二十年來致力于消費電子、通信服務器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導電屏蔽、導熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、IATF16949:2016質量管理體系，2016年順利取得國家高新技術企業的認證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發生產加工基地。德鎰盟公司發展穩健，持續增長，以創新的技術服務為更多高端客戶提供更優質服務。福利待遇：（1）基礎福利：入職即繳納購買五險一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團建活動，財年評優晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節日福利、春節大禮包等；（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補助；（6）發展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內部提拔。（7）培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學習培訓平臺。企業管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。