1.協(xié)助人力資源部主任完成全校教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃的擬定與組織實施，構(gòu)建完善的教師教學(xué)發(fā)展制度體系；2.落實組織開展多種形式的教學(xué)培訓(xùn)，包括新進教職工入職培訓(xùn)、在職教職工崗位培訓(xùn)、教師專項技能培訓(xùn)、教學(xué)管理人員培訓(xùn)等活動；著力提升教師職業(yè)技能，開展教師發(fā)展專題研討與經(jīng)驗分享交流活動；3.完成全體教職工個人發(fā)展信息的收集、評估和備案，建立教職工教學(xué)發(fā)展個人檔案及學(xué)分考核制度，做好教師職稱評聘有關(guān)教學(xué)培訓(xùn)工作量的考核。4.協(xié)調(diào)和督促各學(xué)部教師教學(xué)培訓(xùn)工作，評估培訓(xùn)效果并定期反饋，表彰和獎勵教師教學(xué)發(fā)展工作的先進集體和個人。5.配合各學(xué)部教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，為教師職業(yè)發(fā)展服務(wù)。6.搭建并完善教師發(fā)展培訓(xùn)的信息化校園網(wǎng)絡(luò)平臺。7.完成區(qū)級及以上各類教師教學(xué)培訓(xùn)的組織申報、遴選推薦和評比表彰工作。8.完成本部門的各項其他工作。任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，身體健康，品貌端莊，活潑開朗，有較強的語言表達能力和組織管理能力；2.具有教育行業(yè)教師培訓(xùn)五年以上工作經(jīng)歷，熟悉中小學(xué)教師崗位工作要求和職業(yè)特點，對教師培訓(xùn)工作有深刻理解。具有教師培訓(xùn)優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先。3.思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和溝通能力，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。4.具中小學(xué)教師工作證及中小學(xué)教師工作經(jīng)歷五年以上者優(yōu)先。工作地點：武漢市東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)未來二路華中師范大學(xué)附屬中學(xué)光谷分校