崗位職責：此崗位為企業內部招聘崗，負責企業戰略崗位招聘及行業人才儲備工作。1.負責對接集團總部及下屬子公司核心崗位的人才工作；2.負責對標公司人才Mapping，實現高端崗位外部人才一崗三備，并維系高端候選人客情關系；3.負責行業人才趨勢分析、薪酬分析、結構分析；4.負責獵頭供應商的引進、評估與汰換；5.其他與高端招聘相關的專項工作。職位要求：1.有教豐富的獵頭工作經驗，懂得如何開發、挖掘高端被動求職者資源；2.懂得招聘渠道的評估分析，知道用什么渠道找什么人；3.具備良好的溝通能力、談判能力，能夠沉著應對變化，實現交付；4.有良好的招聘專業能力，能夠對候選人能力、風險點的良好判斷；5.本科及以上學歷；6.有教育培訓行業經驗和成功案例者優先。

川越教育集團是一家的綜合性企業，下設教育培訓業務和建筑工程業務，成立于2006年，總部位于成都雙流。集團包含教育培訓行業9個子公司、1個建筑行業子公司；公司當前擁有500余名全職員工；在讀學生10000+； 川越教育集團歷經18載春秋，形成了誠信、尊重、專業、感恩的企業文化，正處于穩健發展中。歡迎全國各地的教育和建筑行業的精英加入我們，一起創造輝煌事業。