工作職責：
1、制定合理人員架構(gòu)，申請補充計劃，安排工藝部門人員工作，部門紀律建設，制定相關(guān)規(guī)程，管理員工工作狀態(tài)；部門文件建設，制定考核、5S、等等三標文件，規(guī)范部門管理。
2、查看工藝生產(chǎn)狀況, 針對異常及時安排處理措施；負責施驗證新工藝，新材料和新設備,并對及時提供實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，并根據(jù)制定的研發(fā)路線，負責方案實施；審核匯報并總結(jié)實驗結(jié)果,并對階段性結(jié)果總結(jié)成報告
３、參加內(nèi)部交叉培訓和公司安排的培訓課程，并安排對新員工進行必要的技能培訓；
４、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組建團隊（包括專業(yè)測試題的設計），提出本部門人員晉升、換崗、降級、辭退等意見；組織實施下屬的績效管理
5、根據(jù)產(chǎn)品部制定的研發(fā)路線,協(xié)助方案實施,及時匯報并總結(jié)實驗結(jié)果,并對階段性結(jié)果總結(jié)成報告,負責進行新材料、儀器、設備的性能、價格等相關(guān)信息的收集，并提出評估報告
6、撰寫研發(fā)轉(zhuǎn)標所需的資料
7、按上級安排的工作內(nèi)容執(zhí)行。
任職資格:
1.學歷：本科及以上學歷半導體、微電子、材料類相關(guān)專業(yè),10年以上有半導體或太陽能光伏制造業(yè)技術(shù)經(jīng)驗者,5年以上管理經(jīng)驗
2.熟悉異常處理流程,熟悉常用辦公軟件的使用(MS office),良好的時間管理、信息搜集與識別、邏輯分析與決策能力橫向部門溝通能力、團隊領(lǐng)導能力,參加EHS培訓，掌握與本崗位相關(guān)的EHS知識與技能
3.學習創(chuàng)新能力強,抗壓能力強.

廣東愛旭科技有限公司成立于2009年11月，主要從事晶硅太陽能電池的研究、制造、銷售。擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的PERC電池制造技術(shù)和生產(chǎn)供應能力，是全球PERC電池的主要供應商之一，目前擁有廣東佛山1.6GW和浙江義烏3.8GW兩大高效PERC電池生產(chǎn)基地，天津3.8GW生產(chǎn)基地將在2019年下半年建成投產(chǎn)。 公司積極引進并建立了國際化的研發(fā)團隊，大部分研發(fā)骨干人員均為碩士以上學歷。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)重點實驗室、省級工程技術(shù)中心和數(shù)百項專利技術(shù)，不斷研發(fā)新技術(shù)，推出新產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供“更高效率、更低成本、更多發(fā)電量”的電池，深受全球晶硅組件企業(yè)的青睞。