職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定人力資源計(jì)劃；
2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，綜合管理水平；
3、傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象；
4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，制定招聘方案并實(shí)施；
5、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括雇主品牌建設(shè)、人才儲(chǔ)備、員工發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系、績(jī)效管理與薪資福利、人力資源共享管理。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，985&211優(yōu)先；
2、年齡35歲以下，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片；
3、五年以上IT行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過(guò)公司快速發(fā)展歷程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和技術(shù)人員招聘經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉并操作過(guò)人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘；
6、熟悉國(guó)家及北京市相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定；
7、具備戰(zhàn)略思維，較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力；
8、富有工作激情，團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng)；
9、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
10、結(jié)果導(dǎo)向，成就感來(lái)自結(jié)果實(shí)現(xiàn)而非完成過(guò)程；
11、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

新中新是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的校園一卡通系統(tǒng)等解決方案供應(yīng)商，在智能一卡通系統(tǒng)及智能交通系統(tǒng)領(lǐng)域擁有多年的技術(shù)優(yōu)勢(shì)與經(jīng)驗(yàn)積累。公司專注于電子信息技術(shù)領(lǐng)域，集獨(dú)立產(chǎn)權(quán)開發(fā)、集約化生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)化銷售、專業(yè)化服務(wù)及系統(tǒng)集成施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋了智慧校園、智慧交通、智慧公安、智慧園區(qū)等相關(guān)領(lǐng)域。
通過(guò)自建的中國(guó)高校一卡通等行業(yè)云，新中新為學(xué)校、企業(yè)、公安、銀行、保險(xiǎn)等各種單位的管理者提供信息管理工具，為學(xué)生及各種單位中的個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)的專屬服務(wù)平臺(tái)，為各類商戶提供精準(zhǔn)入口，實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品方案提供商向云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商的轉(zhuǎn)變。
面向未來(lái)，新中新致力于“創(chuàng)建一個(gè)倍受天下人喜愛的e世界”,讓進(jìn)入這個(gè)世界的每個(gè)人以及組織，都能夠方便地、低成本地獲得自己最重要的信息。
公司將在中國(guó)高校一卡通行業(yè)上處于龍頭地位之一。在中國(guó)高校互聯(lián)網(wǎng)金融與消費(fèi)行業(yè)上名列前茅。