職責要求:
- 必要條件：統(tǒng)招本科以上學歷。6年以上以上大型互聯(lián)網公司或大型跨國企業(yè)人力資源綜合管理經驗。
- 優(yōu)先條件：具備人力管理咨詢公司經驗者優(yōu)先。對領導力、組織發(fā)展有豐富經驗者優(yōu)先。
- 有很強的責任心和抗壓能力，和服務意識。善于溝通，樂于合作。

工作職責:
- 深刻理解所支持業(yè)務部門的業(yè)務和組織，及時把握組織動態(tài)并識別潛在風險，提供解決方案
- 推動百度公司人力資源相關項目在業(yè)務部門落地
- 推動文化傳承、戰(zhàn)略落地
- 與招聘負責人通力配合，完成全年人力資源規(guī)劃及招聘需求管理

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。2000年1月創(chuàng)立于北京中關村。
百度擁有數(shù)千名研發(fā)工程師，這是中國乃至全球最為優(yōu)秀的技術團隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業(yè)，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。
從創(chuàng)立之初，百度便將“讓人們最便捷地獲取信息，找到所求”作為自己的使命，成立以來，公司秉承“以用戶為導向”的理念，不斷堅持技術創(chuàng)新，致力于為用戶提供“簡單，可依賴”的互聯(lián)網搜索產品及服務，其中包括：以網絡搜索為主的功能性搜索，以貼吧為主的社區(qū)搜索，針對各區(qū)域、行業(yè)所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及門戶頻道、IM等，全面覆蓋了中文網絡世界所有的搜索需求，根據第三方權威數(shù)據，百度在中國的搜索份額超過80%。