崗位職責：
1.建立管理層與員工溝通協調機制；
2.負責人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標準及政策
3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關工作進行分析；
4.組織人力資源管理的有關規章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執行；
5.完善人力資源管理體系，包括組織機構設置、薪酬政策、績效評估體系、員工發展計劃、培訓體系等的建立和實施；
6.負責行政管理，為團隊創造高效、有序、開放的工作氛圍及環境
崗位要求：
1.正規院校本科畢業，人力資源相關專業
2. 五年以上IT或相關行業人力資源管理工作經驗
3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強的語言表達、人際交往、應變、溝通及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
5. 具有財務、稅務、法務相關知識優先
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上海高重信息科技有限公司是一家以安全為應用場景的人工智能(AI)公司，致力于將AI技術應用于信息安全領域和社會安全領域，為客戶提供符合實際場景需求的先進解決方案。

高重信息成立于2014年，由全球獲獎的AI科學家、原索尼中國AI團隊核心成員，以及原太湖之光項目信息安全團隊共同組建，企業目標是為安全領域帶來革命性實用技術。高重信息依托于強大的AI技術團隊，已經面向市場實際需求推出了信息安全感知產品和視頻結構化分析產品，可以為客戶快速建立AI應用體系，在與用戶現有業務系統無縫結合后，能夠顯著提升客戶核心業務安全水平。

在信息安全領域場景中，憑借在數學算法、軟件開發、安全理念等方面的獨特結合，高重信息已經交付了國內領先的內網威脅感知免疫系統，使得AI技術可以為客戶信息安全體系提供積極防御的能力，彌補了傳統檢測執行模式無法防御未知威脅的不足。這套產品已經完成了全國范圍數十萬主機的部署規模，并保護全國數百家客戶，包括政府機構和國內100強企業。

在社會安全領域場景中，高重信息專注于視頻結構化方向，即通過對原始視頻進行智能分析，提取出關鍵信息，并以結構化的數據形式進行存儲，方便事后查詢及追溯。在刑偵、機場、鐵路、地鐵、海關、交通、城管、商場等場景中都具有極大的應用價值，通過詳細解析復雜時空維度上的人車物及各其細分屬性，可以實現基于特征的追溯軌跡、特定人事物的監控預警、公共場景下違法違規行為智能判定等效果，在管理成本可控情況下大幅提升社會安全管理水平。

高重信息的總部設在上海，并在北京、廣州、沈陽、無錫等地都設有分支機構。

歡迎銳意進取、勇于挑戰的您加入我們，一起共創高重科技的美好未來。

公司官方網址：www.grandhonor.net